Mtiririko: buigen uit respect.

Het maakt niet uit of je nu in Zuid-Afrika leeft of in Nederland, op het dat je tegenover elkaar staat (letterlijk en figuurlijk!) en je gevraagd wordt te buigen uit respect voor de ander is er altijd weer die aarzeling. Blank tegenover zwart. Jong tegenover oud. Vrouw tegenover man. Je aarzelt.  Je bent onrustig. Je voelt weerstand. Je bent ontroert.

En dan... in een oefening over "reconciliation" en "respect" sta je als Nederlandse trainers tegenover Zuidafrikaanse pastors.... en je buigt... en zij buigen. Niet alleen voor de ander, voor elkaar, maar ook voor de mensen uit de generaties voor ons, die onze levens, onze respectievelijke plekken in de wereld en  dezelfde ontmoeting mogelijk hebben gemaakt.  Dan is bijna alleen nog  maar ontroering mogelijk.

Eigenlijk zou je daarna dit seminar over "community care" en "empowerment" bijna kunnen stoppen. De belangrijkste stap is gezet. 

Vanaf dit moment zijn we stevig aan de slag gegaan. Misschien niet alleen met allemaal leuke door ons meegebrachte creatieve technieken, maar wel met mooie ontmoetingen en goede gesprekken. Ik heb weer veel geleerd over het leven hier.

In persoonlijke gesprekken kwam ik met Engels, met handen en voeten en hier en daar een woordje Afrikaans behoorlijk ver. In de plenaire gedeeltes was er Pastor Paul, die naar goed gebruik hier hand in hand, ons verhaal vertaalde naar Soetoe. Wow! Voor elke "Dutch sentence" heb je zo'n vier zinnen in het Soetoe nodig. Dat vertraagt wat je wil zeggen! Ontspan! Wacht rustig af. En geniet van twee keer reacties.

In het verlengde van de respectoefening wilde ik vreselijk graag het verhaal "Speelweide" (gepubliceerd op Keridwen's Tales & Theatre blog) spelen . Ik gebruik dit verhaal professioneel graag bij conflicten, bij organisatieveranderingen en het vergroten van professionele denkramen. Van oorsprong is het een verhaal uit Zuid-Afrika over de vasthoudendheid van apartheid.

Het verhaal behoefde achteraf geen enkele uitleg. De geluiden van instemming uit de zaal gaven al aan, dat iedereen begreep dat wij als ouders zeker onze verantwoordelijkheid hebben in hoeverre bepaalde patronen in stand worden gehouden. Denk je maar eens in hou je als ouder reageert, wanneer de kinderen thuis komen en de hun verhalen over de afgelopen dag vertellen.... vooral als het ongewone verhalen zijn... verhalen van eerste-keer-gebeurtenissen en nieuwe ontdekkingen. Onze reactie als ouder geeft deze gebeurtenissen en ontdekkingen betekenis. Bevestigen we dan bestaande patronen of geven we ruimte aan nieuwe inzichten? Onze verantwoordelijkheid als ouders...

sa Leboa!
Marcel van der Pol
Qwaqwa - Phutadithjaba - South Africa

Mtiririko Seminar: share the stories!

Op één dag werken met meer generaties, dan merk je pas weer hoe verschillend dat kan zijn. Overdag werken met pastors.   Vooral ouderen. Mannen en vrouwen. Bevlogen om vaak in hun eigen huizen in de townships  kerkdiensten te organiseren en te begeleiden. Mogelijkheid van een kerkgebouw is er vaak ook niet.

Stap voor stap zijn we op weg gegaan om gebaande paden te verlaten en vanuit wisselende perspectieven naar de (vaak rauwe) werkelijkheid te kijken. Wat is bijvoorbeeld de zin van "preaching the gospel", als de honger te groot is om echt te luisteren? Dat betekent brainstormen over hoe je steeds weer genoeg voedsel kunt organiseren voor een "sunday breakfast on church"!  Then they will stay and listen!

De gehele dag moest ik denken aan het belang van "Ubuntu", de tribale vegadering waarin een ieder inbreng heeft. Prachtig hoe steeds weer vanuit de werkgroepjes mensen zelfbewust opstaan om plenair een opmerking te maken. Vertraagt welzekerje programma, drukt ook geplande activiteiten weg en benadrukt zeker om mee te gaan in de Ubuntu -flow.

En dan 's avonds. Jonge studenten. Vrijwillig gekomen. "Eager to learn" nog een of twee stappen en dan passeren ze de "treshold" tussen universiteit en maatschappij. Met risico's van 40% / 80% werkloosheid. In mijn workshop heb ik ze gevraagd of ze het zouden aandurven met verhaal/theatertechnieken "to step into, to experience the unknown". Wow! No holding back! Prachtig paradoxtheater.

Studenten genoeg. Wie geen theater wilde ging met power en stilte de djembé (trommel) gebruiken om gedroomde toekomst te verkennen. Of had het lef systemisch verleden en ongewisse toekomst te verbinden.

Twee generaties. Twee perspectieven op leven en samenleving. Elk vraagt om een eigen aanpak, een eigen ontmoeting.

sa Leboa!
Marcel van der Pol
Qwaqwa - Phutadithjaba - South Africa

Gestart: Mtiriko Creativity & Problem Solving Seminar

Boeiend hoe verwachting en realiteit elkaar kunnen begroeten. De afgelopen dagen hebben we naar aanleiding van de gesprekken met de pastors stevig gewerkt om ons driedaagse seminar zo goed mogelijk aan te passen  en vorm  te geven. "Creative Problem Solving" voor pastors uit townships, gericht op hun actuele maatschappelijke problemen.

Hoe lukt het je dan om  reeds in de voorbereidingen je eigen denkraam zo te verruimen dat het voor een groot deel samenvalt met de denkramen van de pastors hier? Dan komt er ontmoeting en ontstaan  mogelijkheden samen out-of-the box te gaan en nieuwe wegen te vinden.
Er is tegelijkertijd zóveel bevlogenheid om kennis, ideeën en technieken te gaan uitdelen! Wat kan je dan meer dan verzamelen wat je zóu kunnen vertellen en doen, om het vervolgens in mindmaps en op flaps te  presenteren en dan in de praktijk van seminar alles weer te veranderen.....

Ongeveer vijftig pastors komen samen. De meesten spreken hun eigen taal beter dan Engels of Afrikaans. Kortom een tolk verschijnt. Oefeningen worden uitgebreid uitgelegd. Verwarring onstaat. Lachen volgt.

Ruimtelijke oefeningen in de open lucht bieden uitgebreid de kans met elkaar kennis te maken. Al die talen en verschillende bevolkingsgroepen! Kleurrijke mengelingen. Wel een grote vertraging van het programma als gevolg.
We leren stap voor stap mee te drijven op de golven van de dynamiek van hier-en-nu!

De eerste verhalen worden in een visie-oefening gedeeld. Opeens de confrontatie tussen de positieve labeling van ervaringen om mensen te openen voor creativiteit en de rauwe werkelijkheid van de dagelijkse verhalen. Eerst verwarring en dan  toch mooie, hoopvolle, creatieve woorden getransformeerd uit soms harde verhalen; de basis voor een gezamenlijke, hoopvolle visie.

Dit seminar mag dan voor pastors zijn, die dagelijks dealen met de rafelranden van het leven, maar op de keper beschouwd gaat het over goed samenleven, samen werken, groei en verandering....
Wellicht is bovenstaand taalgebruik wat soft voor u, maar ik lees zelf de meeste basisthema's uit adequaat verandermanagement hierin terug.

Bevlogen Shepperds in Bloemfontein

Aan het werk in Zuid-Afrika. Ik voel mij nog steeds vereerd om met een groep collega's uitgenodigd te zijn om hier een driedaags seminar (met workshops) te verzorgen. Doelgroep: pastors in townships (later uitgebreid met studenten aan de Qwaqwa Universiteit). Doel: creatieve aanpak van actuele maatschappelijke problemen. Basis: ontmoeten en uitwisselen.

Waar ik vooral nieuwsgierig naar was, is hoe de ontmoeting zou verlopen tussen onze bevlogen creatieve springerigheid en de  zuidafrikaanse werkelijkheid van de pastors. Zouden de overeenkomsten de verschillen verbloemen of  overbruggen? Zouden we luisteren om werkelijk te begrijpen of vertellen om beweging te willen creëren?

De eerste drie ontmoetingen zijn geweest. Eerst een theoloog, voorzitter van de shepperdorganisatie en opdrachtgever voor ons seminar (goed gesprek op hoofdlijnen). Daarna met twee shepperds uit de townshippraktijk. Eén donker, werkzaam in een probleemwijk met de prachtige naam Heidedal / Heatherdale, de ander blank werkzaam in het centrum, waar inmiddels de gegoede burgerij uit weg is getrokken.
Je wordt dan helemaal stil van de dagelijkse dynamiek van deze wijken: de problemen, van armoe tot criminaliteit, van maatschappelijke inclusie en exclusie, van hoop en wanhoop, van voortdurend vallen en steeds weer de power vinden om op te staan.

Wat zeg je dan? Wat doe je dan?  Hoe kun je een sprankeling als cadeau geven (een mogelijk ander denkraam) zonder oplossingen aan te dragen en inzichten te poneren die geworteld zijn in ons eigen denkraam?

Eén van de mooiste aanvliegroutes in zo'n geval die ik ken is "De Pijl in de Roos", waarin een verhaal (niet moralistisch, wel uitnodigend tot denkraamvergroting) wordt verteld. De luisteraar heeft alle vrijheid om zelf connecties te maken tussen willekeurige onderdelen in het verhaal en de eigen werkelijkheid (vraagstukken, problemen, uitdagingen). De luisteraar kan zelf besluiten wat dat oplevert als inzicht en vervolgens wat je er wel of niet mee doet. Dat is de eerste stap in zelfregie.

Ik wil graag nog wel een paar van zulke verhalen vertellen (als onderdeel van Keridwen's Het Gordiaanse Ei: Zelfregie 3.3) en vooral luisteren naar de verhalen (uit het leven) van  de mensen hier. In die ontmoeting van verhalen zit de beweging...

Tussen Phutadithjaba en Bloemfontein

Mtiririo in Zuid Afrika. Druk bezig met de voorbereidingen voor onze seminars hier in Phutadithjaba, Qwaqwa Free State University. Wat je ver weg (in tijd, ruimte en culturele context) hebt bedacht, betekent natuurlijk dat in de zuidafrikaanse actualiteit het toch weer helemaal  anders gaat.
Nou ja, we gaan zeker aan de slag met pastors en studenten en mogelijk docenten en wellicht ook nog peer mediators (laatste extra twee groepen zijn mijn wens): empowerment, creatief denken, denkraamvergrotingen (Het Gordiaanse Ei: Zelfregie 3.3) en veel meer!

Betekent ook heen en weer reizen naar Bloemfontein voor overleg. Dat is geen straf: een tocht door Golden Gate Park... springbok, black wildebeast, blesbok; zebra, struisvogel... nog veel meer... en schitterende vergezichten (zie foto).

Genoeg context om de seminars verder en gerichter vorm te geven. Ontmoeting en reciprook leren staan centraal. Dat is toch vergroten van denkramen? Zeker ook van de mijne!  so....Self Directing 3.3 - The Gordian Egg - Enlarging  Our Mind Frames!

sa Leboa!
Marcel van der Pol
Qwaqwa - Phutadithjaba - South Africa

Mtiririko Conferentie Zuid Afrika: Programma

Mtiririko… Flow and Commitment!
Seminar… We have a dream…

Mtiririko Conference South Africa 

April 2014 - Program

Day 0 (the day before the conference)

Evening

• Welcome and networking session. 
• An overview and suggestions on how to make the most of the conference.
• The First Encounter: A highly interactive session connecting the young and the young at heart. 
• This will be a wonderful opportunity to celebrate the diversity of the participants / attendees, organizers and trainers. We will start with a dancing exercise and enjoy the dance with the three basic rhythms of the world (by professor Jitske Kramer). These rhythms will tell you more about yourself, your new friends and about the different ways in which people in this world work together.
• Performance led by Gerard Vonk,' artist in residence'
• Meeting with music, dance and stories to get to know each other better.

Day 1
Optional before breakfast

- Yoga for all levels of proficiency or a nature walk to provide relief from stress or stiffness

Morning program: Building our community

• Opening plenary session: “How can we look at life’s challenges as opportunities and find the courage to face our problems ”. A session to further elaborate the relationships and the collaborative energy of the previous evening session to get to know better your fellow participants / attendees.
• Creative thinking and creative communication techniques: Get inspired by the empowering exercises and by the effective ‘cross-the-line’ method ,training for schools and communities. These exercises help opening up and identifying important professional and personal issues. It will help to set goals for the next days.
• Peer groups and buddies: Next to that we will ask you to form peergroups and choose buddies to share with and support each other, during the conference and hopefully also thereafter.

Afternoon program: Appetizing Harvest

• Three interactive workshops to identify the resources, talents and known solutions by combining expertise. We will work with different techniques to look at the same problems from different angles and create more fruitful perspectives. This will allow to create a wide range of new solutions and insights. All problems are solutions:
• Workshop 1 will focus on systemic and personal power approaches
• Workshop 2 will focus on creative and analytical approaches
• Workshop 3 will focus on theatrical and directors approaches
• Outcome: Collecting surprises
• Creative presentation of the most important new insights and discoveries of this day. 

Evening

• Performance by Marcel van der Pol, artist in residence 
• The evening program will be facilitated by the new ‘evening committee’ of participants who volunteered for this task with help of the organization.

Day 2
Optional before breakfast 

• Yoga for all levels of proficiency or a nature walk to provide relief from stress or stiffness

Morning program: Creative Connecting Carrousel

• In a carrousel of 3 mini workshops we will share practical ways to create empowerment and also find solutions for the issues identified on day one . We will choose the best suitable techniques, including: 
• The systemic approach: constellation work.
• The creative approach: mind mapping, hypnotic suggestion, playful games to find serious insights, De Bono’s thinking hats and lateral thinking.
• The artistic approach: playback theatre, solutions by means of archetypes, using music or  other art forms.

Afternoon program: “Resourcing the Future” expedition.

• We will go on an expedition to a nearby prehistorical location. We will use the paintings and the old roots in our program as one of the inspiring starting points to reconnect with possibly forgotten talents and resources. It’s a beautiful part of the conference that can create powerful insights and awareness.

Evening program: World café, World encounter

• An introduction to enjoying the “World Café” methods to take home. This attractive method will enable you a.o.to collect contributions and ideas of every individual, even in large groups. People build on eachother ideas. The evening committee will set the stage for a great evening to meet old and new friends. 
• Performance by artist in residence: to be announced by the evening committee.
• Closing Night Dance (from various continents) and Music Party

Day 3
Optional before breakfast

• Yoga for all levels of proficiency or a nature walk to provide relief from stress or stiffness

Morning program: Gathering for the Harvest; preparing for the next step

• The content of this morning will be based on the practical questions and personal wishes of the participants and what they want to take home for the next step. We will combine all the knowledge and skills available to meet these questions and wishes. 

Afternoon program: Big Harvest Party and celebrating future steps

• An interactive session allowing attendees to explore ways to live their values. Everyone will give a short presentation of his future steps after this conference. This will be presented and celebrated in the peergroups.
• Closing plenary ceremony for sharing thoughts and say farewell. 
• Sharing personal and professional highlights, experiences and thoughts in the big Mtiririko Closing Circle. We will celebrate this milestone together.

During the conference there will be a:

• Wall of Fame: For every person there will be a poster with their picture on it, everyone can write down their appreciations for this person during the seminar.
• Wall of Solutions: There will be a wall where everyone can put questions or problems they would like answers or solutions for. Everyone will be invited to write down their suggestions. 
• Best Lessons Learned Book: Everyone will be interviewed by students about one best practice and one best failure. This will be shaped in a booklet for everyone and a digital version. This learning book will also be used to share with colleges and sponsors. “A person who never made a mistake never tried anything new” (Albert Einstein).
• Supporting Network: At the beginning of the conference we will create a network of buddies and peergroups. During the conference there will be moments to share items with your buddy and your peer group and give each other support. We hope these networks will continue to exist after the conference. 

====================================================

Background

Mtirriko! We are a group of six highly experienced Dutch consultants and trainers wanting to organize a three day seminar in South Africa. The main goal of the seminar will be to inspire people, to support those who work in townships and contribute to the development of their community.

We all have our own specialization and expertise to share and make a contribution to the whole. We know each other well professionally and often collaborate on different projects.

Our workshops aim to empower the participants. More specifically, our goals are: 

1. To favour ‘self-regulation’, a well-known notion in top-class sport.
2. To supply people with the instruments and knowledge to become more and more the ‘art director’ of their own lives and situation, empowering them to realise dreams, find solutions, and overcome challenges.
3. To strengthen people’s entrepreneurial qualities so they become more effective, believe in their own talents and abilities, and enjoy them.
4. To keep it simple, making every tool as easy and straightforward as can be.

The seminar will be focussing on several themes to be selected, seen from different angles and disciplines: methods for creative thinking, problem solving, tales & theatre training, systemic work, hypnotraining as used in sports, inspiration and the creation of energy and breakthroughs, and handling conflicts will all be used as means to contribute to empowerment. Some theatre and music will also be used as inspiring learning tools and as a means to create a joyful atmosphere, brotherhood and mutual understanding.

The contents of the seminar will be highly practical. The participants will get a good understanding the contents and will be able make their communities profit from it immediately. People will learn to change their perspectives, find new and fresh solutions to important issues, innovate, and discover chances and opportunities.

Together we will try to find new ways to deal effectively with major problems such as HIV, diabetes, drugs, orphanage, crime and conflicts. How to create intrinsic commitment of the community in projects will be one of the issues. The combination and integration of different expert skills may lead to completely new insights.

Balance in giving and taking…

The seminar will create synergy: everyone is a student, we all learn from one another, and every participant will also be a teacher. We (from Europe) are eager to discover African ways of dealing with problems, to develop new talents and enjoy and activate our resources.

This will be an accessible 3 day seminar, with plenary sessions and several parallel smaller workshops to practise and deepen the newly acquired knowledge. The seminar and workshops will be (inter)active, dynamic, practical and personal in a constructive, positive atmosphere.

During this period of preparation and development, we want to build a fruitful form and program together with the people interested and future participants to integrate important needs and wishes.

Basic principles and goals

• Conceiving problems as opportunities
• Uncovering resources, talents and confidence
• Empowering participants with new skills and experiences to bring along to their communities.

Data bekend (!) voor Mtiririko-lunchworkshops bij FWP Assen

Nu zijn ook de data voor de Mtiriko-lunchworkshops bekend!
zie onder! Van harte welkom! Bovendien steun je zo het Mtiririko-project op weg naar Zuid Afrika (april 2014)

Lunchworkshops: kort, intensief en inspirerend:

De Mtiririko Lunchworkshops zijn korte intensieve en inspirerende workshops verzorgd door de Mtiririko-trainers, die in April 2014 naar Zuid Afrika gaan.

Mtiririko Lunchworkshops

Lokatie: Flexwerkplek Assen, Amerikaweg 2, 9407 TK Assen (De Admiraal)
Tijden: 2 intensieve uren met een broodje: van 12 tot 14 uur
Data: in maart 2014: 

• 10 maart: Speechen als Obama in 2 uur - Geert Kamps (www.Windeffect.nl)
• 12 maart: Organisatieopstellingen in 2 uur - Sjoerd de Vries (www.sjoerddevries.org)
• 18 maart: Creatief denken in beeld & geluid in 2 uur - Gerard Vonk (www.vonkvlam.nl)
• 19 maart: Grip op de onderstroom bij verandering in 2 uur - Nicole van der Ouw (www.CreatiefVerandermanagement.nl)
• 24 maart: Laat je speech regisseren in 2 uur - Marcel van der Pol (www.Keridwen.nl)
• 26 maart: Mindmapping in 2 uur - Anne Heleen Bijl (www.creatieveconsultancy.nl)
• 31 maart: extra gastworkshop met Bert Nijmeijer: Hoe blijf je bij jezelf, ook als het spannend wordt in 2 uur

De Mtiririko-Lunchworkshops worden gecombineerd met een lekker broodje. Makkelijk in te passen in uw drukke programma, mede door de goed bereikbare lokatie
Blijf op de hoogte! Mtiririko op Facebook - Mtiririko bij Keridwen - Twitter: @keridwen  of mail: marcel@keridwen.nl

Meer mogelijkheid tot steunen van Mtiririko:
- De dans van de held-workshop (8 maart - S2M-050);
- Mtiririko Conferentie Nederland (28 maart S2M-050);
- Mtiririko-lezingen (Marcel van der Pol): over De dans van de held: Storytelling & Zelfregie in Zuid Afrika.
- Directe donaties: ga naar onze facebook-pagina

Steunen betekent een echte Mtiririko-crowdfundingbutton als geschenk