Workshop (pe): Outside the Box Tool voor Coach, Supervisor, etc

Aanbod: Workshop met Marcel van der Pol, Keridwen.Er zijn nog plaatsen!
Praktische (zelf) inzichten en creatieve vaardigheden vanuit de theaterregie: de supervisor/coach als professional, als persoon en als regisseur. Trefwoorden: zelfregie, transitie en transformatie, perspectiefwisselingen, creatieve werkvormen.

Praktisch
Wat: Workshop voor supervisoren en coaches (met LVSC pe-punten!)
Wanneer: 16 december, 13.30 - 17.30.
Waar: Seats2Meet Groningen.
Investering (nu met Gwion-korting!): 90 euro [ex BTW]
Aanmelding/Informatie: contact

Overzicht van onderwerpen & thema's
• De supervisor als professional, als regiseur en als persoon
• De betekenis van transitie en transformatie voor de supervisor
• Supervisie in een "grote" wereld vol onzekerheden
• Zelfregie 3.3-vaardigheden voor de supervisor
• Horizontale (posities) en verticale (ik- wereld) perspectiefwisselingen
• Werken met de toneel-metafoor in supervisie: de superivisor als regisseur, als speler en als publiek.
• Toepassing van theaterwerkvormen en creatieve, fysieke werkvormen.

Aanpak en opbouw
De aanpak van deze workshop/training ligt vooral op doen, ervaren en experimenteren: uitgespeelde metaforen, praktische aan het theater ontleende oefeningen, perspectiefwisselingsexperimenten, zelfreflectieopdrachten en uitgebreide regie-feedback en afgewisseld met korte gerichte theoretische onderbouwing.

Onderbouwing
Voor de theoretische onderbouwing van deze workshop wordt verwezen naar het boek Zelfregie 3.3: wie durft te dwalen vindt nieuwe wegen, van Marcel van der Pol. Een uitgave van Keridwen (2015). Aanvullende info & kopen.

De dans van de held - Workshop over Storytelling & Zelfregie

28 juni is er weer een workshop!

De dans van de held - Workshop over Storytelling & Zelfregie

Aanmelden nu het nog kan!



Begeleiding: Marcel van der Pol (Keridwen)
Wanneer: Zaterdag 28 juni 2014, 10.00 - 17.00 uur
Waar: Lingehuis Theater in Geldermalsen
Kosten: 55 euro
Aanmelding/Info: e: marcel@keridwen.nl - m: 06 506 802 13 of via de website

Toelichting 
De dans van de held - over Storytelling & Zelfregie - Slechts twee keer per jaar deze laagdrempelige workshop voor professionals

Elk mens creëert zijn eigen werkelijkheid in de verhalen die hij of zij vertelt.
Professionele communicatie wordt grotendeels gedragen door de verhalen die mensen elkaar vertellen.  Altijd vertel je verhalen tijdens je presentaties, je toespraken, je trainingen, je lessen, je youtube-filmpjes, je voorstellingen. Vertel verhalen met impact! Maak gebruik van De dans van de held.

De dans van de held leert je spelen met perspectief, gerichtheid en gelaagdheid in je verhalen.
De dans van de held is direct praktisch toepasbaar voor mensen die veel werken met verhalen, zoals docenten, trainers, sprekers en vertellers.
Maar zeker ook voor bijvoorbeeld leidinggevenden, veranderaars, adviseurs, mediators,....

De dans van de held leert je op verschillende manieren te positioneren ten opzichte van je verhaal en van je gesprekspartner(s).  Je leert vrij eenvoudig te schakelen in perspectief en denkraam, bijgestaan door de verschillende helden uit De dans van de held.
Het maakt uit welke held het verhaal vertelt.
Elke held beleeft het verhaal op geheel eigen manier. Sfeer en energie van een verhaal veranderen, evenals de relatie met je luisteraars en wat je wilt bereiken.
Van verteller tot professional: als je wilt, wordt je in je eigen verhaal geregisseerd.


Het zijn intensieve workshops, veel doen en uitproberen, maar ook veel plezier.
Zie ook: www.dedansvandeheld.nl & www.keridwen.nl

Marcel van der Pol 

Voor meer INFORMATIE & AANMELDING neem gerust contact op!

Mtiririko Conferentie Zuid Afrika: Programma

Mtiririko… Flow and Commitment!
Seminar… We have a dream…

Mtiririko Conference South Africa 

April 2014 - Program

Day 0 (the day before the conference)

Evening

• Welcome and networking session. 
• An overview and suggestions on how to make the most of the conference.
• The First Encounter: A highly interactive session connecting the young and the young at heart. 
• This will be a wonderful opportunity to celebrate the diversity of the participants / attendees, organizers and trainers. We will start with a dancing exercise and enjoy the dance with the three basic rhythms of the world (by professor Jitske Kramer). These rhythms will tell you more about yourself, your new friends and about the different ways in which people in this world work together.
• Performance led by Gerard Vonk,' artist in residence'
• Meeting with music, dance and stories to get to know each other better.

Day 1
Optional before breakfast

- Yoga for all levels of proficiency or a nature walk to provide relief from stress or stiffness

Morning program: Building our community

• Opening plenary session: “How can we look at life’s challenges as opportunities and find the courage to face our problems ”. A session to further elaborate the relationships and the collaborative energy of the previous evening session to get to know better your fellow participants / attendees.
• Creative thinking and creative communication techniques: Get inspired by the empowering exercises and by the effective ‘cross-the-line’ method ,training for schools and communities. These exercises help opening up and identifying important professional and personal issues. It will help to set goals for the next days.
• Peer groups and buddies: Next to that we will ask you to form peergroups and choose buddies to share with and support each other, during the conference and hopefully also thereafter.

Afternoon program: Appetizing Harvest

• Three interactive workshops to identify the resources, talents and known solutions by combining expertise. We will work with different techniques to look at the same problems from different angles and create more fruitful perspectives. This will allow to create a wide range of new solutions and insights. All problems are solutions:
• Workshop 1 will focus on systemic and personal power approaches
• Workshop 2 will focus on creative and analytical approaches
• Workshop 3 will focus on theatrical and directors approaches
• Outcome: Collecting surprises
• Creative presentation of the most important new insights and discoveries of this day. 

Evening

• Performance by Marcel van der Pol, artist in residence 
• The evening program will be facilitated by the new ‘evening committee’ of participants who volunteered for this task with help of the organization.

Day 2
Optional before breakfast 

• Yoga for all levels of proficiency or a nature walk to provide relief from stress or stiffness

Morning program: Creative Connecting Carrousel

• In a carrousel of 3 mini workshops we will share practical ways to create empowerment and also find solutions for the issues identified on day one . We will choose the best suitable techniques, including: 
• The systemic approach: constellation work.
• The creative approach: mind mapping, hypnotic suggestion, playful games to find serious insights, De Bono’s thinking hats and lateral thinking.
• The artistic approach: playback theatre, solutions by means of archetypes, using music or  other art forms.

Afternoon program: “Resourcing the Future” expedition.

• We will go on an expedition to a nearby prehistorical location. We will use the paintings and the old roots in our program as one of the inspiring starting points to reconnect with possibly forgotten talents and resources. It’s a beautiful part of the conference that can create powerful insights and awareness.

Evening program: World café, World encounter

• An introduction to enjoying the “World Café” methods to take home. This attractive method will enable you a.o.to collect contributions and ideas of every individual, even in large groups. People build on eachother ideas. The evening committee will set the stage for a great evening to meet old and new friends. 
• Performance by artist in residence: to be announced by the evening committee.
• Closing Night Dance (from various continents) and Music Party

Day 3
Optional before breakfast

• Yoga for all levels of proficiency or a nature walk to provide relief from stress or stiffness

Morning program: Gathering for the Harvest; preparing for the next step

• The content of this morning will be based on the practical questions and personal wishes of the participants and what they want to take home for the next step. We will combine all the knowledge and skills available to meet these questions and wishes. 

Afternoon program: Big Harvest Party and celebrating future steps

• An interactive session allowing attendees to explore ways to live their values. Everyone will give a short presentation of his future steps after this conference. This will be presented and celebrated in the peergroups.
• Closing plenary ceremony for sharing thoughts and say farewell. 
• Sharing personal and professional highlights, experiences and thoughts in the big Mtiririko Closing Circle. We will celebrate this milestone together.

During the conference there will be a:

• Wall of Fame: For every person there will be a poster with their picture on it, everyone can write down their appreciations for this person during the seminar.
• Wall of Solutions: There will be a wall where everyone can put questions or problems they would like answers or solutions for. Everyone will be invited to write down their suggestions. 
• Best Lessons Learned Book: Everyone will be interviewed by students about one best practice and one best failure. This will be shaped in a booklet for everyone and a digital version. This learning book will also be used to share with colleges and sponsors. “A person who never made a mistake never tried anything new” (Albert Einstein).
• Supporting Network: At the beginning of the conference we will create a network of buddies and peergroups. During the conference there will be moments to share items with your buddy and your peer group and give each other support. We hope these networks will continue to exist after the conference. 

====================================================

Background

Mtirriko! We are a group of six highly experienced Dutch consultants and trainers wanting to organize a three day seminar in South Africa. The main goal of the seminar will be to inspire people, to support those who work in townships and contribute to the development of their community.

We all have our own specialization and expertise to share and make a contribution to the whole. We know each other well professionally and often collaborate on different projects.

Our workshops aim to empower the participants. More specifically, our goals are: 

1. To favour ‘self-regulation’, a well-known notion in top-class sport.
2. To supply people with the instruments and knowledge to become more and more the ‘art director’ of their own lives and situation, empowering them to realise dreams, find solutions, and overcome challenges.
3. To strengthen people’s entrepreneurial qualities so they become more effective, believe in their own talents and abilities, and enjoy them.
4. To keep it simple, making every tool as easy and straightforward as can be.

The seminar will be focussing on several themes to be selected, seen from different angles and disciplines: methods for creative thinking, problem solving, tales & theatre training, systemic work, hypnotraining as used in sports, inspiration and the creation of energy and breakthroughs, and handling conflicts will all be used as means to contribute to empowerment. Some theatre and music will also be used as inspiring learning tools and as a means to create a joyful atmosphere, brotherhood and mutual understanding.

The contents of the seminar will be highly practical. The participants will get a good understanding the contents and will be able make their communities profit from it immediately. People will learn to change their perspectives, find new and fresh solutions to important issues, innovate, and discover chances and opportunities.

Together we will try to find new ways to deal effectively with major problems such as HIV, diabetes, drugs, orphanage, crime and conflicts. How to create intrinsic commitment of the community in projects will be one of the issues. The combination and integration of different expert skills may lead to completely new insights.

Balance in giving and taking…

The seminar will create synergy: everyone is a student, we all learn from one another, and every participant will also be a teacher. We (from Europe) are eager to discover African ways of dealing with problems, to develop new talents and enjoy and activate our resources.

This will be an accessible 3 day seminar, with plenary sessions and several parallel smaller workshops to practise and deepen the newly acquired knowledge. The seminar and workshops will be (inter)active, dynamic, practical and personal in a constructive, positive atmosphere.

During this period of preparation and development, we want to build a fruitful form and program together with the people interested and future participants to integrate important needs and wishes.

Basic principles and goals

• Conceiving problems as opportunities
• Uncovering resources, talents and confidence
• Empowering participants with new skills and experiences to bring along to their communities.

Data bekend (!) voor Mtiririko-lunchworkshops bij FWP Assen

Nu zijn ook de data voor de Mtiriko-lunchworkshops bekend!
zie onder! Van harte welkom! Bovendien steun je zo het Mtiririko-project op weg naar Zuid Afrika (april 2014)

Lunchworkshops: kort, intensief en inspirerend:

De Mtiririko Lunchworkshops zijn korte intensieve en inspirerende workshops verzorgd door de Mtiririko-trainers, die in April 2014 naar Zuid Afrika gaan.

Mtiririko Lunchworkshops

Lokatie: Flexwerkplek Assen, Amerikaweg 2, 9407 TK Assen (De Admiraal)
Tijden: 2 intensieve uren met een broodje: van 12 tot 14 uur
Data: in maart 2014: 

• 10 maart: Speechen als Obama in 2 uur - Geert Kamps (www.Windeffect.nl)
• 12 maart: Organisatieopstellingen in 2 uur - Sjoerd de Vries (www.sjoerddevries.org)
• 18 maart: Creatief denken in beeld & geluid in 2 uur - Gerard Vonk (www.vonkvlam.nl)
• 19 maart: Grip op de onderstroom bij verandering in 2 uur - Nicole van der Ouw (www.CreatiefVerandermanagement.nl)
• 24 maart: Laat je speech regisseren in 2 uur - Marcel van der Pol (www.Keridwen.nl)
• 26 maart: Mindmapping in 2 uur - Anne Heleen Bijl (www.creatieveconsultancy.nl)
• 31 maart: extra gastworkshop met Bert Nijmeijer: Hoe blijf je bij jezelf, ook als het spannend wordt in 2 uur

De Mtiririko-Lunchworkshops worden gecombineerd met een lekker broodje. Makkelijk in te passen in uw drukke programma, mede door de goed bereikbare lokatie
Blijf op de hoogte! Mtiririko op Facebook - Mtiririko bij Keridwen - Twitter: @keridwen  of mail: marcel@keridwen.nl

Meer mogelijkheid tot steunen van Mtiririko:
- De dans van de held-workshop (8 maart - S2M-050);
- Mtiririko Conferentie Nederland (28 maart S2M-050);
- Mtiririko-lezingen (Marcel van der Pol): over De dans van de held: Storytelling & Zelfregie in Zuid Afrika.
- Directe donaties: ga naar onze facebook-pagina

Steunen betekent een echte Mtiririko-crowdfundingbutton als geschenk

Creativiteit, juíst in Mediation en Conflicthantering

Verslag van een deelemer aan de workshop "Creativiteit in Mediation en Conflicthantering"

Georganiseerd door Noorderlink,
voor haar aangesloten mediators in Mediationlink

"Vol verwachting fiets ik dinsdagochtend 5 juni naar het Kasteel voor de training Creativiteit in Mediation, georganiseerd door Mediationlink. Ik heb er zin in, want zoals iedereen die met conflictbemiddeling te maken heeft weet: welke methode je ook volgt, welke specialiteit in mediation je ook toepast en met welke partijen je ook aan tafel zit, creativiteit is essentieel in dit soort processen.

Trainer is Marcel van der Pol, een man met een bijzondere carrierre die van zijn passie zijn beroep heeft gemaakt en zijn beroep daarom met passie uitoefent! Hij is trainer, mediator en theatermaker en gebruikt theatertechnieken en verhalen om mensen in beweging te krijgen.
Ik word niet teleurgesteld in mijn verwachtingen. Behalve dat ik leuke nieuwe collega's ontmoet die ieder op verschillende manieren met conflictbemiddeling bezig zijn, is het een hele nuttige en verrassende dag. Als een rode draad loopt het thema 'je verplaatsen in een ander' door het dagprogramma. Het bekende probleem in conflicten is het niet willen of kunnen verlaten van het eigen gezichtspunt en de eigen positie, en Marcel reikt gedurende de hele dag technieken aan om juist hiermee partijen in beweging te krijgen. Daarbij nodigt hij ons ook steeds uit om zelf creatieve oplossingen te verzinnen.
Als theatermens weet Marcel als geen ander hoe hij zijn publiek 'mee' kan krijgen. Verrassende verhalen, De Bono's petten, de archetypen uit De Dans van de Held, filmpjes, onafgebroken tovert Marcel ze uit zijn arsenaal tevoorschijn.
Een geslaagde dag die bovendien ook nog eens NMI PE punten oplevert!
Bedankt Marcel en bedankt Mediationlink voor de organisatie van deze dag."

Aanvullende info: www.keridwen.nl en www.noorderlink.nl
reageren via marcel@keridwen.nl

Leercarrousel = bundeling van deskundigheden

Leercarrousel voor Kwaliteitsfunctionarissen 

in de Zorg
Coproductie van Daska & Keridwen: 

bundeling van deskundigheden
begeleiding: Gosse Korte & Marcel van der Pol

 

Praktische informatie:
•    Data: september – december 2012
•    Investering: €2500 vrij van BTW
•    Locaties: in Leek (2x) en bij de deelnemende zorgorganisaties (6x)
•    Studiebelasting: 96 uur (bijeenkomsten 32 uur en indirect 64 uur)

•    Aanmelding + Informatie: gosse.korte@daska.nl en marcel@keridwen.nl

Samenvatting  kenmerken van de Daska/Keridwen-Leercarrousel: •    Toepassingsgericht: met reële praktijksituaties op locatie oefenen;
•     Aanvullende theorie: bepaald door vraag & aanbod;
•    Intensief: maximaal 6 deelnemers;
•    Ervaringen uitwisselen: allen kwalieitsfunctionarissen bij zorgorganisaties±
•    Ervaren begeleiders, die elkaar inhoudelijk en procesmatig goed aanvullen: Marcel van der Pol en Gosse Korte, beiden docente, trainer, coach, organisatieadviseur en facilitator.

Toelichting

De Daska/Keridwen-Leercarrousel: een doelgerichte combinatie van opleiding, training, coaching-on-the-spot en intercollegiale ondersteuning voor Kwaliteitsfunctionarissen in de Zorg

Vanuit Daska en Keridwen zien wij vrijwel dagelijks hoe Kwaliteitsfunctionarissen in de Zorg in hun werkpraktijk worstelen met  allerlei vraagstukken en thema’s. Soms zijn die uniek, maar soms komen die ook op vergelijkbare wijze in verschillende organisaties voor.
Daska en Keridwen bundelen nu hun krachten om heel gericht Kwaliteitsfunctionarissen in de Zorg te ondersteunen bij het oplossen van kwaliteitsvraagstukken en thema’s: toegesneden lessen worden daarbij gecombineerd met praktische oefeningen, uitgebreide behandeling en adviseren van eigen en elkaars vraagstukken. Dat is de Daska/Keridwen-Leercarrousel, waar je hoofd, hart en handen verbindt voor adequate kwaliteit in de zorg.

Wat zijn vraagstukken, die wij zoal in de praktijk tegenkomen?
•    Een kwaliteitsmanagementsysteem wat meer een last  is voor medewerkers dan een lust. Het voldoet dan wel aan de HKZ-eisen, maar medewerkers werken er weinig mee en moeten op het intranet erg zoeken om de juiste protocollen, procedures en formulieren te vinden. Het onderhouden en up-to-date houden kost dan ook veel tijd van de kwaliteitsfunctionarissen.

•    De Planning- en controlcyclus en de PDCA-cyclus die niet optimaal verlopen. Hoe kan ik als kwaliteitsfunctionaris dat proces begeleiden en stakeholders (bestuurders, managers, teamleiders) adviseren?

•    Interne auditrondes die veel tijd kosten maar weinig opleveren. Hoe kan ik als kwaliteitsfunctionaris meer rendement halen uit auditrondes?

•    De rol van de kwaliteitsfunctionaris binnen een zorgorganisatie. Wil ik als kwaliteitsfunctionaris een doener, adviseur of begeleider zijn? Hoe ga ik om met stakeholders als bestuurders, managers, teamleiders?

•    Wat gebeurt er in de zorgmarkt (marktwerking, kiesbeter, bezuinigingen, AWBZ -> WMO, zorgketenmanagement) en wat betekent dat voor de kwaliteitsfunctionaris?

•    LEAN in de zorg? Is dat niet MEAN?
Dit zijn een paar voorbeelden. Uiteraard zijn er nog veel meer relevante vraagstukken die u tegenkomt of gen kunt komen in uw werkpraktijk. Breng ze in in de Leercarrousel; de werkbijeenkomsten zijn primair gericht op de vraagstukken van de deelnemers.

Wat levert de Daska/Keridwen-Leercarrousel u op?

1.    Praktijkgerichte ondersteuning bij de oplossing van uw kwaliteitsvraagstukken tijdens de Leercarrouselbijeenkomsten onder deskundige begeleiding van Marcel van der Pol en Gosse Korte (in de rollen van docent, trainer, coach, organisatieadviseur en facilitator).

2.    Toegesneden lessen Kwaliteitszorg, zowel theoretisch als praktisch, waarbij uw behoefte aan onderwerpen en thema’s een belangrijk onderdeel vormt. In de lessen van Gosse Korte ligt het zwaartepunt op Kwaliteit (-zorgsystemen) in de Zorg . In de lessen van Marcel van der Pol ligt het zwaarte punt op Verandermanagement (mensen en organisaties in verandering).

3.    Adviseren en coaching on-the spot gericht op uw ingebrachte vraagstukken. Met nadruk wordt niet alleen het vraagstuk zelf aangepakt, maar ook steeds in een groter perspectief geplaatst van organisatie (-ontwikkeling), branche en maatschappij.

4.    Intercollegiale uitwisseling van ervaringen, kennis en vaardigheden en probleemaanpak, mede op basis van de principes van het creatiefdenken.

5.    Indien gewenst is aanvullende specifieke coaching en organisatieadvisering mogelijk.

Wat houdt de Daska/Keridwen-Leercarrousel praktisch in? ●    Zes Kwaliteitsfunctionarissen uit verschillende Zorginstellingen doen mee.

●    Er zijn acht bijeenkomst. Na de startbijeenkomst zijn we steeds bij een andere Kwaliteitsfunctionaris en zijn of haar Zorginstelling te gast. We sluiten af met een resultaatbijeenkomst waar ook de leidinggevenden van de deelnemers voor zijn uitgenodigd.

●    Op een werkbijeenkomst staat het vraagstuk van de gastheer/vrouw centraal. Collegadeelnemers en begeleiders bundelen kennis en ervaringen ter ondersteuning van de gastheer/vrouw. De uitkomst van dit proces wordt expliciet gegeneraliseerd naar de praktijk van de andere deelnemers.

●    Integraal onderdeel van zowel de startbijeenkomst als de zes werkbijeenkomsten zijn de lessen in kwaliteitszorg en in verandermanagement: theoretisch én praktisch, naar aanbod èn vraag

●    Een werkbijeenkomst bevat grofweg de volgende onderdelen:
    ○    welkom bij de zorgorganisatie;
    ○    presentatie vraagstuk door de gastvrouw/heer;
    ○    behandeling van de ingebrachte vraagstuk(ken);
    ○    les/college over een thema;
    ○    af te spreken acties;
    ○    afsluiting.


Welkom! 
Gosse Korte (Daska) www.Daska.nl
drs Marcel van der Pol (Keridwen) www.Keridwen.nl

Workshop 21 juni: Regisseren Creativiteit & Innovatie

KKNF-Workshop 

"Regisseren Creativiteit & Innovatie" 

drs Marcel van  der Pol (Keridwen)

Voor wie: Kwaliteitsprofessionals van bij KKNF aangesloten organisaties; zeker ook voor alle: 

Managers en stafmedewerkers die betrokken zijn bij organisatievraagstukken en producktontwikkeling  

Wanneer & Waar: 21 jun 2012,  KKNF Flexkantoor, 

Petrus Driessenstraat 46, Groningen.

Investering: 225 euro. 175 euro voor KKNF-leden, 

Aanmelding & informatie 

via email en via telefoon: 06 36 10 37 89 

De KKNF, De Kwaliteitskring Noord Nederland & Flevoland, nodigt belangstellenden. zowel van als buiten de kring, als volgt uit: 

U denkt misschien dat creativiteit een aangeboren gave is die je wel of niet bezit. Niets is minder waar. 

Creativiteit is iets wat we allemaal in ons hebben, maar wat door scholing en opvoeding vaak verloren gaat.

Laten we vooral onze creativiteit aanboren,out-of-the-box stappen en onze creativiteit inzetten voor innovatieve ideeën en ontwikkelingen binnen onze organisaties. Kwaliteitszorg heeft in deze snel veranderende samenleving creativiteit en innovatie hard nodig!"

Over de Workshop

Centraal in kwaliteitszorg staat het weten wat de kwaliteit in je organisatie is en welke kwaliteit je wilt bereiken. Belangrijke stappen zijn beschrijven en meten, vaststellen van doelen, ontwikkelen en realiseren, borgen, consolideren en controleren.
Maatschappelijke ontwikkelingen gaan echter snel. Wensen en eisen vanuit overheid, vanuit de markt en vanuit de organisatie zelf kunnen soms snel en drastisch veranderen. De impact op je kwaliteitszorg is dan groot.
Om klaar te zijn voor de toekomst heeft een organisatie een adequate en effectieve kwaliteitszorg nodig, die zowel kwaliteit garanderend als flexibel en proactief kan inspringen op (verwachte) ontwikkelingen. Kortom, een kwaliteitszorg die creatief en innovatief is.
De workshop “Regisseren van Creativiteit en Innovatie” biedt kwaliteitsprofessionals de kans hun creatieve en innovatieve vermogens verder te ontwikkelen en actief in te zetten voor kwaliteitsvraagstukken in de eigen organisatie.

Na de workshop zijn de deelnemers in staat
•   diverse creatieve en innovatieve technieken in te zetten ten behoeve van (kwaliteits-) vraagstukken in de eigen organisatie,

•   die technieken te kiezen en in te zetten die het beste bij hen zelf past om outof-the-box te denken en die ook goed bij het betreffende vraagstuk past.
 

•   als een regisseur Keridwen’s regiedriehoek in te zetten en daarmee de nut en zin van eigen vraagstukken, inclusief aanpak, te beoordelen en vervolgens aanpak en uitkomst aanschouwelijk voor het voetlicht te brengen.

Werkwijze

•   Centraal in de workshop staat Keridwen’s regiedriehoek. De deelnemers leren als een regisseur te kijken naar relevante vraagstukken. We stappen in de huid van de regisseur. We denken en handelen als regisseur op zoek naar een optimale performance. We schakelen creatief tussen verschillende partijen en invalshoeken om tot een optimale innovatieve
ontwikkeling te komen. We regisseren de kwaliteitsverbetering, de uitvoering, de verschillende
betrokken partijen en onszelf.
 

•   Vanuit onze rol als regisseur passen we, indien nodig, ook allerlei meer gangbare creatieve en innovatieven technieken toe, als SIT/TRIZ, brainstorming, Whack-thinking, lateraal denken, etc.
 

•   De begeleider is naast docent kwaliteitszorg, ook trainer creatief denken en theaterregisseur. Alle drie gebieden zet hij in om u te helpen out-of-the-box te denken en creatieve en innovatieve ideeën te ontwikkelen en in gang te zetten. We gaan vooral aan het werk. Praktijk en oefeningen worden afgewisseld met korte, relevante theorie plus veel persoonlijke
feedback.

Begeleiding
Drs Marcel van der Pol van Keridwen is docent hoger onderwijs (o.m. voor Hanzehogeschool en Universiteit van Groningen), trainer bedrijfscursussen, coach, mediator en theatermaker.
Kenmerkend voor hem is zijn grote enthousiasme en dat hij steeds in ontwikkeling blijft. Hij gelooft niet in een allesomvattende theorie, maar laat zich graag verrassen en inspireren door nieuwe inzichten en werkwijzen. Werkelijk leren en ontdekken kan volgens hem alleen door hoofd, hart en handen te verbinden.

Carré 125: Weg met plankenkoorts! De Kracht van de Spiegel

Persbericht / Vooraankondiging
Koninklijk Theater Carré
Datum: November 2012
Jubileumprijs workshop: € 125,- excl. btw p.p.
Circolombia: € 23,50 excl. btw p.p.
Voor meer info: website carré


‘Weg met plankenkoorts! De Kracht van de Spiegel’ in Carré


Op donderdag 24 mei organiseert Koninklijk Theater Carré speciaal voor de zakelijke markt de workshopdag Weg met plankenkoorts! De Kracht van de Spiegel. In dit jubileumjaar van 125 jaar Carré is deze bijzondere dag georganiseerd voor iedereen die werkzaam is in sales, marketing, communicatie, events of managementondersteuning.

Het is een geheel verzorgde dag in en rond de vele foyers van Carré. De deelnemers gaan ‘spiegelen met honden’, creatieve technieken toepassen in communicatievraagstukken, spelen met grenzen, er is toneel en dans en nog veel meer. In de ochtend kiest ieder uit een drietal workshops, gericht op persoonlijke groei en ontwikkeling. Wie eraan meedoet zal veel herkennen en nadien met meer plezier en daadkracht werken. De dag leent zich ook uitstekend om te netwerken en de vele zakelijke mogelijkheden van Koninklijk Theater Carré te beleven. Een zelf ervaren evenement spreekt immers direct tot de verbeelding.

Een workshop in Carré is uiteraard niet compleet zonder zelf op de planken van het theater te staan! Een spectaculaire groepssessie op het toneel vormt dan ook de afsluiting van de dag, begeleid door artiesten uit de voorstelling Circolombia. Deelname is zowel individueel als in groepsverband mogelijk.

Samenwerking
Het programma is een samenwerkingsverband tussen Koninklijk Theater Carré, Stop-Contact.com, een team van gespecialiseerde workshopleiders, Circolombia en de Colombiaanse Ambassade. De workshopleiders weten met alle vormen van plankenkoorts raad. Ze laten zien hoe daarmee op een positieve manier is om te gaan! Deelnemers laten na deze dag hun plankenkoorts op Koninklijke wijze achter in Carré.

*Dian Fransen(voorstelling):
"Omdat ik onmisbaar ben, en andere tips om uit te vallen"
*Annette Wessels (workshop):
"Leid ik of laat ik mij lijden?"
*Gerja Westerhof (workshop):
"Kijk in de spiegel van de hond en ervaar."
*Marcel van der Pol (workshop):
"Regisseer je eigen verhaal!"
tevens dagvoorzitter & ondersteuner voorstelling
Meer informatie: hier

Boeiend vertellen, spreken, lesgeven met "De dans van de held"

Boeiend vertellen, spreken, lesgeven met

 "De dans van de held"

Voor docenten, trainers, docenten, sprekers 

in het openbaar, vertellers, etc.

 

-Begeleiding: Marcel van der Pol, Keridwen

 (docent, performer, verteller, regisseur)

-Wanneer: zaterdag 23 juni 2012: 10.00 - 17.00 uur

-Waar: Lingehuis, Geldermalsen

-Kosten: 55 euro

-Aanmelding/Info: marcel@keridwen.nl, 06 506 802 13

Twee keer per jaar doe ik dit, omdat ik graag wil delen: 

een laagdrempelige 'open inschrijving'-workshop om met behulp van "De dans van de held" te leren om te spelen met gelaagdheid in je presentaties (lessen, voorstellingen, etc.) in contact met je publiek. Je leert op bijzondere wijze je verhalen en jouzelf  'voor de groep' te onderzoeken en te verdiepen. Plezier en doen staan centraal.

“De dans van de held” leert je op verschillende manieren je te positioneren ten opzichte van je verhaal en van je publiek. Elke “held” uit “De dans van de held” gaat anders om met verhaal en publiek. Het maakt uit of de ene of de andere held jouw verhaal vertelt of speelt. Elke held beleeft het verhaal op geheel eigen manier. Sfeer en energie van een verhaal veranderen, evenals de relatie met publiek en wat je wilt bereiken. Als je wilt, word je in je eigen presentatie, je eigen verhaal, les, voorstelling, geregisseerd. 

 Het zijn intensieve workshops, veel doen en uitproberen, veel plezier. 

Zie ook: De dans van de held-site en De dans van held op Keridwen

Welkom. Schrijf u snel in. Er zijn nog een paar plaatsen over.

Marcel van der Pol