Posts tonen met het label bedrijfsleven. Alle posts tonen
Posts tonen met het label bedrijfsleven. Alle posts tonen

woensdag 8 januari 2014

Voor een groot denkraam in 2014: op zoek naar Mr Serendip


Voor 2014 wens ik iedereen veel serendipiteit toe:
opdat we open (blijven) staan voor meer vondsten dan daar waar wij direct naar op zoek zijn. 





Ik voeg daar graag een paar aan Einstein toegeschreven citaten aan toe:

  • Je kunt een probleem niet oplossen met de denkwijze die het heeft veroorzaakt.;
  • Als je negenhonderdnegenenennegenste keer hetzelfde doet, verwacht dan niet dat je bij de duizendste keer een andere uitkomst krijgt;
  • De mens die zich omringt met feiten, niet toestaat dat hij wordt verrast, geen flits van intuïtie kent, geen veronderstellingen maakt en geen risico neemt, leeft in een afgesloten cel;
  • Als we onze grenzen hebben vastgesteld, kunnen we er eindelijk overheen.

Hoe vaak ik het afgelopen jaar niet gehoord hebben dat wij leven in een periode van belangrijke (maatschappelijke) veranderingen. Het feit dat er een (economische) crisis is ontstaan, zou ons toch aan het denken moeten zetten, voegt men er dan aan toe. Nou, graag zelfs! De vraag is waarover je vervolgens gaat denken en hoe. Vaak worden het financiële stelsel, de banken, de huizenmarkt, het pensioenstelsel, balans overheid/bedrijfsleven, overheidsuitgaven en bezuinigingen, werkloosheid en de nieuwe taken voor lokale overheden genoemd, aangevuld met thema's als ondernemerschap, innovatie, creativiteit en diversiteit. Dus mogelijkheden en kansen genoeg voor een aantal vernieuwende gedachten. Wellicht kom je zelfs op zinvolle, baanbrekende gedachten, waarnaar je nog niet eens op zoek was.

Dan moet je wel de grenzen van je denken opzoeken, modellen ter discussie stellen en je denkraam vergroten. Je kunt een probleem niet oplossen met de denkwijze die het heeft veroorzaakt. Als je blijft doen wat je altijd hebt gedaan, verwacht dan ook niet je dat iets anders krijgt dan wat je altijd hebt gekregen.
Je kunt feiten opnieuw gaan rangschikken of veranderen, feiten toevoegen of juist weghalen, zoals afschaffen bonussen, maximaliseren inkomens, tegenprestaties voor bijstandsuitkeringen, vernieuwen door productvariaties, etc.
Je kunt je ook afvragen of de modellen waarin deze feiten een plek krijgen de beste modellen zijn voor de vraagstukken van deze tijd. Stel dat het model niet klopt? Stel dat het model juist mede de problemen heeft veroorzaakt?
Het denken over oorzaak en gevolg van de huidige problemen en over de noodzakelijke veranderingen leidt vooral tot de roep om meer innovatie. Bij innovatie blijf je echter in de box denken. Je kijkt niet kritisch naar de box, het model. Het vraagt een creatieve geest om innovatie out-of-the-box te trekken. Anders zul je (een variatie) blijven krijgen wat je àltijd al kreeg.

Het afgelopen half jaar heb ik meermalen de kans gehad een gastles (onderwijs) of lezing (bedrijfsleven/overheid) te mogen geven over modellen en denkramen en de vraagstukken van deze tijd. Waar ik eerlijk gezegd ietwat van ben geschrokken is de geringe bereidheid om met modellen te spélen! Modellen (óók bedrijfskundige, organisatie- en economische modellen, zèlfs computermodellen) zijn per definitie een vereenvoudiging van de werkelijkheid. Ze bieden geen oplossing voor alle vraagstukken, ze geven hooguit antwoorden bìnnen de mogelijkheden van het model (Pablo Picasso: "computers zijn nutteloos; ze geven alleen maar antwoorden").

Eén van de meest intrigerende voorbeelden hiervan was de reactie op "opvallende" meetresultaten in een model over arbeidssatisfactie. In plaats van dat de resultaten nieuwsgierig maakten en vragen opriepen, of dat er vragen opkwamen over het model zelf, werd besloten "vooralsnog de afwijkende resultaten buiten beschouwing te laten." Slechts een paar mensen raakte juist enthousiast en bleef ook na afloop creatief en kritisch verder praten en doordenken: de opvallende resultaten bleken opeens toch een heldere plek in de werkelijkheid te kunnen vinden, plus een nieuw inzicht voor managers over sturing en beïnvloeding.

Een ietwat ontluisterend voorbeeld van slaafs beperken tot denken binnen het model: negeren van datgene wat niet uitkomt.
Tegelijkertijd ook een prachtig voorbeeld van denken van anderen op zoek naar een groter denkraam. Vinden wat je niet had verwacht prikkelt, maakt nieuwsgierig, zet aan tot verder denken, anders denken, buiten het model, buiten je eigen denkraam. Daar liggen de mogelijkheden om adequaat om te kunnen gaan met de vraagstukken van vandaag de dag.

Veranderingen vragen om beweeglijkheid in denken: van overzicht tot détail van voor naar achter en terug, binnen èn buiten een model. Volg niet alleen het gangbare denken (Anoniem: "alleen dode vissen zwemmen met de stroom mee"). Maak uw denkraam groter. Stap in de wereld van serendipiteit. Ga actief en constructief, creatief en kritisch, aan de slag met de vraagstukken van deze tijd. Het maakt daarbij niet uit waar u actief bent, bij overheid of in bedrijfsleven, in groter of in kleiner verband. Iedereen kan leren z'n denkraam te vergroten en zinvolle serendipische ontdekkingen te doen, toepasbaar voor de eigen vraagstukken in deze tijd. Het is gewoon een kwestie van zelfregie_3.3. Kortom, een heel mooi en serendipisch 2014 gewenst!

In volgende blogs zal ik ingaan op de concrete toepassing van deze manier van denken in de praktijk: zoals ten behoeve van management & leiderschap, onderwijs, conflictbegeleiding (mediation), bedrijfsinnovatie, overheid en participatie (wmo), etc.

P.s. Voor Keridwen’s Verhaal van de Maand heb ik mij geconcentreerd op de invloed van internet op wat wij als gebruikers zoeken en wat wij vinden. Let vooral op het aandeel van de Mr’s Framing, Spook & Terror. Herkenbaar? Is internet echt zo nutteloos (vrij naar Picasso), omdat ze alleen maar antwoorden geeft? Ik wens u voor 2014 in ieder geval veel mooie ontmoetingen toe met de Mr’s Nosey en Serendip!


Marcel van der Pol
www.KERIDWEN.nl
- Zelfregie_3.3: voor een groot denkraam
- De dans van de held: voor een groot denkraam

zondag 13 januari 2013

Economie vraagt om Innovatie met Lef!


regisseren van creativiteit en innovatieWanneer ik zo het nieuws in de verschillende media volg, lijkt het soms net, alsof wij elkaar de huidige crisis (blijven) aanpraten. Bij voortduring wordt het een na het andere pessimistische bericht de wereld in geslingerd:
  • “Consumentenvertrouwen is minimaal”, 
  • “Miljardenafschrijving bij bank”, 
  • “huizenverkoop is weer gedaald”, 
  • “Bezuinigende overheid gaat harde maatregelen nemen”, 
  • “Werkeloosheid neemt snel toe”
  • enzovoorts...

Uiteraard weet ik dat de economische bomen niet meer tot in de hemel groeien: opdrachten blijven soms uit of worden vaak minder omvangrijk.
Maar wat ik óók weet, is dat een economie in moeilijkheden uitdrukkelijk vraagt om innovatieve mensen met lef. Dat zijn de mensen die op een andere wijze durven te denken èn te handelen . Dat zijn mensen die een stagnerende economie weer op gang kunnen helpen.

Zijn de economische problemen mondiaal? Prikkels voor hernieuwde vooruitgang ontstaan lokaal!
Het maakt niet eens zoveel uit, welke marktsector als eerste zijn innovatieve lef inzet: een economie heeft innovatieve producenten nodig, maar ook innovatieve dienstverleners, innovatieve opdrachtgevers zowel als innovatieve opdrachtnemers, innovatieve toeleveranciers en innovatieve afnemers, en niet te vergeten innovatieve eindgebruikers, consumenten.

Dus...
Wie begint?
Wie laat zich niet tegenhouden door somberte?
Wie is bereid buiten de gebaande denkpaden te treden en werkelijk lef te tonen?

Een economie stimulerende innovatie begint met creativiteit: anders denken, anders doen.
Veel mensen willen echter zó graag vasthouden aan wat er is. Ze klampen zich vast aan hoe ze iets altijd al gedaan en gedacht hebben.  Soms, maar zeker in crisistijd, is het juist goed om los te laten, afstand te nemen, gekke denksprongen te maken en onverwachte dingen te doen. Dan pas zul je in beweging komen, nieuwe wegen ontdekken en doorbraken creëren; en dan ontstaan ook de  nieuwe ideeën, nieuwe producten en diensten, de opdrachten en de inkomsten. 

Om even een paar uitspraken van Einstein vrij te citeren :
“Je kunt een probleem niet oplossen op hetzelfde niveau als waar het is ontstaan.” en
“Het natuurlijk waanzin om de denken dat als je 1000 keer hetzelfde hebt gedaan met hetzelfde effect, dat er de 1001ste keer toch iets anders zal gebeuren.”


Innovatie met  lef is te leren. Je krijgt een er een groter denkraam van. Je ontdekt steeds weer nieuwe invalshoeken. Je vindt nieuwe wegen. Je bedenkt nieuwe diensten en producten..
Keridwen noemt dat het “Regisseren van Innovatie Power”
Met een aantal slimme technieken leert u anders naar de werkelijkheid te kijken, nieuwe mogelijkheden te zien en kansen te creëren. U leert uw eigen Innovatie Power te Stimuleren en te Regisseren.

Nieuwsgierig? Welkom in 2013! Keridwen kan helpen.
Neem gerust contact op: www.keridwen.nl - marcel@keridwen.nl - 06 506 802 13

Marcel van der Pol
www.KERIDWEN.nl

zaterdag 3 november 2012

Indrukken uit de Zuid Afrikaanse Wildtuinen

Naast werk (De dans van de held - vergroten van je denkraam zowel in het Zuid Afrikaanse onderwijs als het het bedrijfsleven) betekende afgelopen maand ook heerlijk rondtrekken door verschillende wildparken of op zijn Afrikaans "Wildtuinen", zoals Marakele NP, Kruger NP in Zuid Afrika en en Mlilwane NP in Swaziland.

Hierbij een foto-impressie van onze reis (werk & rondreis):


Voor meer foto's, volg de link.
Verdere verhalen volgen nog op deze blog en op mijn verhalenblog

Marcel van der Pol



vrijdag 2 november 2012

Afrikaanse reacties op dansende helden

De afgelopen maand oktober waren zaten wij in Zuid Afrika, deels voor werk en deels om rond te zwerven door de Zuid-Afrikaanse wildernis. Werk hield in dat ik in verschillende omstandigheden "De dans van de held" heb mogen inzetten voor "bezielend en creatief lesgeven" (EUDC7 onderwijscongres), voor de "stimulering van innovatie en creativiteit in organisaties" (ACRE18 ondernemerscongres)en in de praktijk van een groot verzekeringsbedrijf (Sanlam Pretoria).
Prachtig om mee te maken hoe deelnemers bereid zijn out-of-the-box te stappen en vanuit nieuwe energie en perspectieven naar hun eigen vakgebieden te kijken en keuzes te maken.

Gisteren ontving ik via de email de evaluaties van beide congressen.
Ik ben erg blij met de evaluaties. Hieruit blijkt dat "De dans van de held" zeer zinvol is. Dat het werkt. Dat het mensen enthousiast en blij maakt. Er zijn al een aantal uitnodigingen (uit Zuid Afrika, India, USA) binnen om verder te werken.

Evaluation comments:

EDUC7 Workshops

Excellent and very relevant;
Very interesting – developing self-awareness in situations;
Made me realise that dragons are there to be fought;
Loved it;
Very interesting;
Excellent role play;
Very interactive and enthusiastically presented;


A great experience to learn about different viewing points;
Inspiring – so much enthusiasm, well done!;
Great audience participation;
Changed my whole perception on how I see my learners and how to help them with their dragons.
Inspiring;
Loved it – very energetic;
Great presentation;
Gave me new perspectives;
Interesting way of seeing things;
Great learning process;
Enjoyed it;
Well done – excellent;
A good one;
Awesome presenter;
Energetic, enthusiastic, engaging;
The most original input of the whole conference;
I loved it;
Brilliant, thank you;
By far the best!


ACRE18 Workshops
Great surprise;
Lots of fun.
Made me think;
Excellent thank you;
Wonderful;
Interesting;
Wonderfully presented – original and fun;
Exciting and interesting.




Heb ik weinig aan toe toe te voegen anders, dan ik met plezier doorga op de ingeslagen weg. En dat is om met De dans de held mensen en organisaties te helpen zelfstandig en met plezier hun denkraam te vergroten. Maakt niet uit of dat nu onderwijs, bedrijfsleven (van MKB tot internationals, overheid of bijv. gezondheidszorg is, de principes blijven hetzelfde (mensen zijn mensen, en leren is immers eerst verdwalen (out-of-your-box) om daarna je weg te vinden). De aanvliegroutes, de voorbeelden en de technieken en de vertaalslagen naar de praktijk, daarin zullen de verschillen zitten. Dat maakt het voor mij alleen maar boeiend.