vrijdag 31 januari 2014

Mtiririko Conferentie Nederland: Help Mtiririko naar Zuid Afrika



Mtiririko Conferentie  Nederland
20 maart 2014 -  Seats2Meet Groningen



De Mtiririko Conferentie Nederland is een intensieve afspiegeling van hoe een groep Nederlandse trainers aan het werk gaat in de Townships in Zuid Afrika.  De opbrengsten van deze conferentie zijn nodig om hun werk daar mogelijk te maken.


De Mtiririko-trainers: Anne Heleen Bijl, Geert Kamps, Nicole van der Ouw, Marcel van der Pol, Gerard Vonk en Sjoerd de Vries.

Praktisch
Datum: Donderdagmiddag 20 maart 2014
Lokatie: Seats2Meet Conferentie Centrum
Eemsgolaan 9, 9727DW Groningen

Investering: 500 euro 
Informatie en aanmelding: Sjoerd de Vries. 
                                       E: sjoerd@sjoerddevries.org - M:  06 271 679 38

Programma 20 maart 2014

13.30 uur
Opening door Anne Heleen Bijl. Zij heet u van harte welkom namens Mtiririko en haar partnerorganisaties in Zuid Afrika, de Universiteit van Bloemfontein en de Shepperd Organisatie.

13.40 uur
Inleiding en toelichting op de proeverijen van deze middag (parallelle sessies).
Deze proeverijen geven inkijkjes in de creatieve kennis en kunde die de Mtiririko-trainers meenemen naar Zuid Afrika voor profit-organisaties en non profit-organisaties in de Townships.

Proeverij 1: Geert Kamps en Marcel van der Pol brengen de mentale en fysieke beweging van topsport en theater  samen, zodat u uw vraagstukken aanpakt vanuit frisse perspectieven en een andere mindset. U gaat zelf actief en dynamisch aan de slag. De trainers zetten hun brede, internationale  kennis en ervaring met veel plezier in ter ondersteuning van u.

Proeverij 2: Sjoerd de Vries en Nicole van der Ouw laten u, middels organisatie-opstellingen, ontdekken welke bewegingen voor u helpend zijn bij belemmeringen die u tegenkomt in relatie tot uw doelen. Beide trainers gaan met diepgang en schijnbaar luchtig geen organisatieprobleem uit de weg met hun internationale systemische ervaring.

Proeverij 3: Gerard Vonk en Anne Heleen Bijl geven met effectieve en meteen toepasbare technieken oplossingen voor lang bestaande problemen. Met creatieve tools, humor en internationaal vakmanschap maken ze gebruik van ieders talent om obstakels bij het realiseren van gedroomde acties weg te nemen.

14.00 uur
Eerste ronde Proeverijen

15.00 uur
Pauze

15.30 uur
Tweede ronde Proeverijen

16.45 uur
Plenaire afsluiting (onder voorbehoud!):  Martijn Aslander, Lifehacker  en Funtrepreneur.
Blijf op de hoogte ... volg ons op facebook/mtiririko

17.00 uur
Aperitief






Mtiririko

maandag 20 januari 2014

Mtiririko-lezing: "De dans van de held" in Zuid-Afrika


Mtiririko-lezing: “De dans van de held” in Zuid-Afrika.
Marcel van der Pol, Keridwen





Een boeiende, levendige, interactieve lezing, met ruimte voor mooie, gespeelde verhalen, over empowerment in de Zuid-Afrikaanse townships en over de kracht van een groot denkraam. 
Om het Mtiririko-project mogelijk maken kunt u nú reeds de lezing met Marcel van der Pol (Keridwen) boeken. De opbrengst van de lezing komt ten goede aan het Mtiririko-project in Zuid-Afrika (april 2014).


Afrika is een continent van verhalen. Keridwen’s De dans van de held maakt onder meer gebruik van verhalen om mensen en organisaties te helpen bij het oplossen van hun vraagstukken. Het is dan ook niet verwonderlijk dat toen Marcel van der Pol van Keridwen de kans kreeg om in Zuid-Afrika aan de slag te gaan met De dans van de held, hij geen moment heeft geaarzeld. 
In oktober 2012 mocht hij in de buurt van Pretoria werken met het onderwijs en het bedrijfsleven. 
In april 2014 gaat hij weer, nu naar Phutadidjaba bij Bloemfontein, om samen met vijf andere Nederlandse trainers/consultants onder de naam Mtiririko een conferentie voor pastors, studenten en community leaders uit de townships te verzorgen. De conferentie is gewijd aan het uitwisselen van kennis en kunde om nieuwe oplossingen voor grote maatschappelijke problemen te vinden,  zoals armoedebestrijding, aids, drugsgebruik, gezondheidszorg (o.m. aids en diabetes), educatie, werkgelegenheid, criminaliteit etc..  
Uiteraard neemt hij De dans van de held weer mee, evenals de vervolgstap Het Gordiaanse ei.



Bent u geïnteresseerd om te weten hoe je bijvoorbeeld met De dans van de held genoemde grote maatschappelijke problemen kunt benaderen? 
Wilt u horen en zien hoe je soms een complexe probleem trefzeker kunt vertolken in een metaforisch verhaal?  
Mensen creëren hun eigen werkelijkheid in de verhalen die zij vertellen. Als je in staat bent over je ervaringen en zienswijzen te verhalen, leer je de wereld te begrijpen. Het wordt echter lastig als je verhalen niet meer flexibel zijn. Als verhalen gestolde representaties van de werkelijkheid worden. Dan dreigt de wereld stil te staan. Dan beweegt er niets meer en zijn problemen onoplosbaar geworden. 

Marcel van der Pol laat in deze lezing zien wat hoe je De dans van de held kunt toepassen om een gestolde werkelijkheid weer vloeibaar te maken en hoe hij dit straks (april 2014) wil gaan doen in Zuid-Afrika.



Mtiririko-projekt
Deze lezing is onderdeel van de zoektocht naar financiële ondersteuning om het Mtiririko-project mogelijk te maken. De Zuid-Afrikaanse organisatie heeft in samenspraak met de Mtiririko-trainers besloten haar beperkte beschikbare gelden voornamelijk in te zetten om de conferentie toegankelijk te maken voor zo veel mogelijk studenten en andere deelnemers met weinig geld. 
De zes trainers stellen daarom ook hun expertise belangeloos ter beschikking.  
Wat rest zijn de reis-en verblijfskosten van de trainers en de materiaalkosten voor de conferentie. (totaal geschat op € 12.000,00). 

Boeking & Informatie
Marcel van der Pol (Keridwen)
www.KERIDWEN.nl
marcel@keridwen.nl
+31 6 506 802 13
+31 50 525 61 21



Aanvullende infomatie: 
- Mtiririko op facebook
- Mtiririko op Twitter: #Mtiririko

Mtiririko & Financiële Steun (> Eng)
- Mtiririko Trainers/Consultants
- Opbrengst Workshop voor Mtiririko

Let's introduce the Mtiririko trainers

Let us introduce to you .... Mtiririko

Mtiririko is a group of six highly experienced Dutch consultants and trainers organizing a three day seminar in Phutadidjaba, South Africa (April 2014).

The main goal of the seminar will be to inspire people, to support those who work in townships and contribute to the development of their community. 



Geert Kamps fully realizes he will meet in South Africa with an audience that already is highly motivated, inspired, experienced, gifted and passionate about their daily activities. He aims to raise an increased consciousness of these already existing capacities and talents, allowing to put them to work even more actively. He will use various means to explore, discover and use one’s own talents, a first one being to get people moving literally (through sporting activities, games, gumboot dancing, etc.) in order to create both physical and mental energy. Once moving physically, people not only become much more conscious of their own energy, but will also want to control and orient it towards specific directions. During this seminar, you will discover and explore how to transfer this physically created energy to your daily life situations and find new directions for solving old problems. A second thing Geert will explore with the audience is the power of words: he will aim (a) to create an improved consciousness of the impact words have on the emotions of the listener and (b) to show that language has the potential to provoke action.

Gerard Vonk, who has a background as a psychologist, will provide the audience with a series of creative and associative tools allowing people to realize that for any perceived problem they already have one or more solutions at hand. One of Gerard’s convictions is that problems actually don’t exist, only solutions do. Creative and associative techniques are excellent tools to uncover solutions for any issue. Gerard will frequently use music, images, metaphors and theatre play as a means to stimulate your creative and associative power. Creating enthusiasm, making people discover their own passion, discovering the power of groups, exploring one’s own talents and strengths are recurrent themes in his workshops. Another of Gerard’s convictions is that things need to be done together and that we all can and have to learn from one another. Therefore, during his workshop he and the participants are both teachers and learners. At a more global level, he truly believes Western society can learn many things from African society and vice versa.

Marcel van der Pol has many activities, ranging from theatre director/actor, story teller, trainer, coach, consultant and university teacher. All of his activities serve a few common goals, such as replacing traditional perspectives with new ones, creating new patterns of thought (both at the professional and personal level), breaking through set habits, stimulating personal creativity and innovation and exploring concrete, new possibilities one’s own environment already offers. He has developed several means to achieve these goals, among others storytelling and theater performances which he uses to provoke change and growth, and his The Dance of the Hero®, actually a metaphor of twelve heroes, each hero offering a specific perspective on the world and helping you to broaden your own patterns of thought.


Anne Heleen Bijl specializes in creative/lateral thinking as a means to bring about simple but highly effective and immediately applicable solutions to often long existing problems. Her approach favors freer thinking in terms of opportunities and possibilities. She works with creativity tools for developing new ideas and creating true commitment to projects through a common vision and mission. She uses ‘mindmapping’ as a means for information transmission and transparent presentation of ideas, a technique which could be applied by for instance pastors wanting to present information as clearly as possible to illiterate people in their respective communities. How to create an inspiring environment and to recognize, mobilize and put into action each others’ talents is another aspect of Anne Heleen’s workshops. Making people flourish, eliminate obstacles and realize their dreams, desires and wishes always play a central role in het workshops.

Nicole van der Ouw approaches people and organizations from a systemic perspective. She considers systems as a whole, with different layers and connections, both at the personal and the organizational level. This allows her to help people create meaningful breakthroughs and change, in their own lives as well in the organizations or communities they work for. One of her basic principles is that reason and rationality have to be connected to the feelings, passion and inner power of individuals. This method will allow you to create solutions which are both intelligent/rational, and fully supported and vigorously defended by the people who have to adopt them. Her strictly result-oriented approach is not only systemic, but also playful and creative: lighthearted, profound creativity with laughter and a relaxed atmosphere play an important role in bringing about creative change. She provokes curiosity as to how things can be done differently through changes of perspective. Bringing out wisdom in people is a key element of Nicole’s way of working.

Sjoerd de Vries is a systemic consultant working at local, national and international levels. As a creative change manager specializing in systemic constellation work, his principal goals are to find out which dynamic patterns block a specific organization, where those blocks originate from and how we can solve them before starting up something new. Sjoerd uses systemic constellations as a means for achieving innovation, discovering new services, creating new experiences and driving real cultural change. His systemic approach will provide you with a set of empowering tools helping you to recognize repeating patterns, to remove obstacles, to stand out, to win loyalty and to inspire action. Sjoerd sees certain parallels between the Netherlands right after the war (when church financed social academies played an important role in restructuring certain aspects of Dutch society) and the current situation in South-African townships (where many social changes are driven by pastors).

woensdag 8 januari 2014

Voor een groot denkraam in 2014: op zoek naar Mr Serendip


Voor 2014 wens ik iedereen veel serendipiteit toe:
opdat we open (blijven) staan voor meer vondsten dan daar waar wij direct naar op zoek zijn. 





Ik voeg daar graag een paar aan Einstein toegeschreven citaten aan toe:

  • Je kunt een probleem niet oplossen met de denkwijze die het heeft veroorzaakt.;
  • Als je negenhonderdnegenenennegenste keer hetzelfde doet, verwacht dan niet dat je bij de duizendste keer een andere uitkomst krijgt;
  • De mens die zich omringt met feiten, niet toestaat dat hij wordt verrast, geen flits van intuïtie kent, geen veronderstellingen maakt en geen risico neemt, leeft in een afgesloten cel;
  • Als we onze grenzen hebben vastgesteld, kunnen we er eindelijk overheen.

Hoe vaak ik het afgelopen jaar niet gehoord hebben dat wij leven in een periode van belangrijke (maatschappelijke) veranderingen. Het feit dat er een (economische) crisis is ontstaan, zou ons toch aan het denken moeten zetten, voegt men er dan aan toe. Nou, graag zelfs! De vraag is waarover je vervolgens gaat denken en hoe. Vaak worden het financiële stelsel, de banken, de huizenmarkt, het pensioenstelsel, balans overheid/bedrijfsleven, overheidsuitgaven en bezuinigingen, werkloosheid en de nieuwe taken voor lokale overheden genoemd, aangevuld met thema's als ondernemerschap, innovatie, creativiteit en diversiteit. Dus mogelijkheden en kansen genoeg voor een aantal vernieuwende gedachten. Wellicht kom je zelfs op zinvolle, baanbrekende gedachten, waarnaar je nog niet eens op zoek was.

Dan moet je wel de grenzen van je denken opzoeken, modellen ter discussie stellen en je denkraam vergroten. Je kunt een probleem niet oplossen met de denkwijze die het heeft veroorzaakt. Als je blijft doen wat je altijd hebt gedaan, verwacht dan ook niet je dat iets anders krijgt dan wat je altijd hebt gekregen.
Je kunt feiten opnieuw gaan rangschikken of veranderen, feiten toevoegen of juist weghalen, zoals afschaffen bonussen, maximaliseren inkomens, tegenprestaties voor bijstandsuitkeringen, vernieuwen door productvariaties, etc.
Je kunt je ook afvragen of de modellen waarin deze feiten een plek krijgen de beste modellen zijn voor de vraagstukken van deze tijd. Stel dat het model niet klopt? Stel dat het model juist mede de problemen heeft veroorzaakt?
Het denken over oorzaak en gevolg van de huidige problemen en over de noodzakelijke veranderingen leidt vooral tot de roep om meer innovatie. Bij innovatie blijf je echter in de box denken. Je kijkt niet kritisch naar de box, het model. Het vraagt een creatieve geest om innovatie out-of-the-box te trekken. Anders zul je (een variatie) blijven krijgen wat je àltijd al kreeg.

Het afgelopen half jaar heb ik meermalen de kans gehad een gastles (onderwijs) of lezing (bedrijfsleven/overheid) te mogen geven over modellen en denkramen en de vraagstukken van deze tijd. Waar ik eerlijk gezegd ietwat van ben geschrokken is de geringe bereidheid om met modellen te spélen! Modellen (óók bedrijfskundige, organisatie- en economische modellen, zèlfs computermodellen) zijn per definitie een vereenvoudiging van de werkelijkheid. Ze bieden geen oplossing voor alle vraagstukken, ze geven hooguit antwoorden bìnnen de mogelijkheden van het model (Pablo Picasso: "computers zijn nutteloos; ze geven alleen maar antwoorden").

Eén van de meest intrigerende voorbeelden hiervan was de reactie op "opvallende" meetresultaten in een model over arbeidssatisfactie. In plaats van dat de resultaten nieuwsgierig maakten en vragen opriepen, of dat er vragen opkwamen over het model zelf, werd besloten "vooralsnog de afwijkende resultaten buiten beschouwing te laten." Slechts een paar mensen raakte juist enthousiast en bleef ook na afloop creatief en kritisch verder praten en doordenken: de opvallende resultaten bleken opeens toch een heldere plek in de werkelijkheid te kunnen vinden, plus een nieuw inzicht voor managers over sturing en beïnvloeding.

Een ietwat ontluisterend voorbeeld van slaafs beperken tot denken binnen het model: negeren van datgene wat niet uitkomt.
Tegelijkertijd ook een prachtig voorbeeld van denken van anderen op zoek naar een groter denkraam. Vinden wat je niet had verwacht prikkelt, maakt nieuwsgierig, zet aan tot verder denken, anders denken, buiten het model, buiten je eigen denkraam. Daar liggen de mogelijkheden om adequaat om te kunnen gaan met de vraagstukken van vandaag de dag.

Veranderingen vragen om beweeglijkheid in denken: van overzicht tot détail van voor naar achter en terug, binnen èn buiten een model. Volg niet alleen het gangbare denken (Anoniem: "alleen dode vissen zwemmen met de stroom mee"). Maak uw denkraam groter. Stap in de wereld van serendipiteit. Ga actief en constructief, creatief en kritisch, aan de slag met de vraagstukken van deze tijd. Het maakt daarbij niet uit waar u actief bent, bij overheid of in bedrijfsleven, in groter of in kleiner verband. Iedereen kan leren z'n denkraam te vergroten en zinvolle serendipische ontdekkingen te doen, toepasbaar voor de eigen vraagstukken in deze tijd. Het is gewoon een kwestie van zelfregie_3.3. Kortom, een heel mooi en serendipisch 2014 gewenst!

In volgende blogs zal ik ingaan op de concrete toepassing van deze manier van denken in de praktijk: zoals ten behoeve van management & leiderschap, onderwijs, conflictbegeleiding (mediation), bedrijfsinnovatie, overheid en participatie (wmo), etc.

P.s. Voor Keridwen’s Verhaal van de Maand heb ik mij geconcentreerd op de invloed van internet op wat wij als gebruikers zoeken en wat wij vinden. Let vooral op het aandeel van de Mr’s Framing, Spook & Terror. Herkenbaar? Is internet echt zo nutteloos (vrij naar Picasso), omdat ze alleen maar antwoorden geeft? Ik wens u voor 2014 in ieder geval veel mooie ontmoetingen toe met de Mr’s Nosey en Serendip!


Marcel van der Pol
www.KERIDWEN.nl
- Zelfregie_3.3: voor een groot denkraam
- De dans van de held: voor een groot denkraam