Opstarten en Kennismaken, met De dans van de held (2)

Het zat er al een tijdje aan te komen: De dans van de held (1) vroeg om een vervolg. In 2007 is het boek De dans van de held;  schakelen in perspectief en paradigma bij Keridwen uitgekomen. Met enorm veel plezier in de voorafgaande zomer geschreven ergens in een mooi huisje in de buurt van Markelo. 

De dans van de held was voor mij dé manier om mijn  natuurwetenschappelijke achtergrond, mijn ervaringen als trainer/docent/coach en mijn theaterpassie te combineren rond het thema "Elk mens creëert in zijn eigen verhalen zijn eigen werkelijkheid". Beweging, creativiteit en innovatie ontstaan als mensen hun "verhalen" bereid zijn te onderzoeken, als mensen hun verhalen openbreken en op zoek gaan naar andere wijzen om hun verhalen te vertellen. Dan ontstaan er nieuwe visies op de werkelijkheid.  

Twaalf helden, twaalf archetypische personages die ik ook in het theater gebruik, helpen u om naar andere perspectieven te schakelen en andere paradigma te creëren, waarin nieuwe inzichten en mogelijkheden ontstaan.

Inmiddels ben ik de effecten van De dans van de held het Vergroten van Uw Denkraam gaan noemen. Een groter denkraam (denkraam, een van die mooie woorden bedacht door Marten Toonder) staat voor overzicht, voor het wisselen van perspectief, voor ontdekken van nieuwe inzichten en meer mogelijkheden, etc., etc. Een groot denkraam zet het denken in beweging en ontwikkelt het creatieve en innovatieve denkvermogen. Vanuit uw "nieuwe", grotere denkraam lost u waarschijnlijk problemen en vraagstukken op, waarmee u in uw "oude" denkraam werd geconfronteerd. 

Een groot denkraam is in het begin ook nog een soort "terra incognita", een onbekend land met misschien wel onbegrensde mogelijkheden, maar waarin u nog te weinig ervaring om altijd adequaat te handelen. Een "terra incognita" moet je als een soort ontdekkingsreiziger gaan verkennen en in kaart brengen. Wetten en regels die gisteren in uw "oude" denkraam nog golden, gelden misschien vandaag vanuit uw "nieuwe" denkraam niet (helemaal) meer. U komt vast onverwachte tegenstellingen tegen: ziet u die dan als onoplosbare dilemma's of als paradoxen? 

Daarover gaat De dans van de held (2), over hoe je adequaat kunt omgaan met en gebruik maken van een groot denkraam: theater als metafoor: tussen dilemma en paradox. 

In De dans van de held (1)  hebt u ontdekt hoe de twaalf helden u kunnen helpen uw denkraam te vergroten. Ervaringen van de afgelopen jaren hebben nu geleid tot De dans van de held (2), waarin u leert als Regisseur greep te krijgen op de gevolgen van een groot denkraam. 

Het hoort ook bij het schrijven van een nieuw boek, dat je nog wat stoeit met een aantal begrippen. De laatste maanden ben ik bezig een aantal begrippen uit te proberen, zoals Het Gordiaanse ei (focus op  het verschil tussen dilemma en metafoor) en Zelfregie_3*3 (focus op uw vermogen de theater-metafoor adequaat in uw eigen praktijk toe te passen). Beiden verwijzen naar De dans van de held (2)

Opstarten en kennismaken

U kunt ook direct kennismaken met De dans van de held (2) in de praktijk. We starten na de zomer weer op met een aantal interactieve demonstratie-workshops. Zoals tijdens een aantal openbare events: Learning Lane (30 augustus, Driebergen), Het NNF (7 sept., Grolloo), Merlijn Kasteeldag (23 september, Heeze) en FlexWerkPlek Assen (27 sepetmber, Assen). Uiteraard zal elke keer, mede afhankelijk van het soort event, de workshop anders zijn. Dat mag u ook verwachten van als het gaat om De dans van de held (2)

Het schrijven van een boek. In  een mooie omgeving, in een huisje waarvan de eigenaar op vakantie is, omringd door talloze beelden binnen en een mooie omgeving buiten is het niet moeilijk om geïnspireerd te worden en te blijven.

Tweemaal daags de lammeren melk geven en het paard begroeten. Tussendoor schrijven aan mijn nieuwe boek. Wat wil een mens toch meer van een mooie zomer? 

Ik heb als een razende kunnen schrijven. In concept staat nu bijna alles op papier. Nu nog ordenen, herschrijven en aanvullen met casuïstiek en mooie verhalen. Natuurlijk wil ik in het boek ook aandacht besteden aan het kaartspel dat ik heb gemaakt bij De dans van de held en dat ik veel gebruik als extra fysieke en visuele ondersteuning van creatieve en innovatieve zoektochten van mensen en organisaties.

Gelukkig hebben ook zo'n 5 deskundige mensen uit het werkveld zich bereid verklaart kritisch over mijn schouder mee te lezen. Ik houd u op de hoogte.

NB Deze blog is ook onderdeel van een Keridwen-nieuwsbrief. U kunt deze (en volgende) Keridwen-nieuwsbrief ook in z'n geheel lezen. Aanmelden kan via het formulier op www.KERIDWEN.nl of via een mailtje naar marcel@keridwen.nl 

Marcel van der Pol

wwwKERIDWEN.nl

Keridwen tweets: mei 2013

Vrij 30 mei. Weerribben, natuur verkennen met mediators. Moeten toch al die we ethologische conflicten vanavond opgelost zijn? Ga genieten!
Expand

Regisseer weer #prokkel voorstelling. Prikkelende onmoeting. Improvisatie. Denkramen vergroot! 7 juni Groningen. http://ow.ly/i/2fcCo


Vandaag: Workshop waar Grotere Denkramen, Storytelling, Mediation en Belangenbehartiging centraal staan. #dedansvandeheld & #depijlinderoos

Heerlijk om weer een #prokkel voorstelling te regisseren. Prikkelende onmoeting. Improvisatie. Ieders denkraam vergroot! 7 juni Groningen.


RT "To lead the people, walk behind them." - Lao T. To lead people, find the right place to start leading. How many places? #DancngHero


RT Opgesloten zijn, is niet altijd achter tralies zitten. Je kunt ook een gevangene van je eigen overtuigingen zijn. (M). Een #GordianEgg !

RT If you aren't getting rejected on a daily basis, your goals aren't ambitious enough. (C.Dixon) Kortom, mens, durf te leven!


RT @Leoniepluyter: Te gekke werkplek! Wat leuk:) (@ Innovatielab Groningen - @innovatielab050) http://4sq.com/1516Wim

Laatste les Kwaliteitsmanagement en Organisatieveranderingen #postHBO afgerond met metafoor Rover & Heilige;.ook nu weer zeer toepasselijk!


VERANDER HET VERHAAL, VERGROOT JE DENKRAAM: mbv #dedansvndeheld. 22 juni Geldermalsen, http://dagwokshop.Info : marcel@keridwen.nl


RT @AfricanProverbs: Eternity gives no answer. ~Liberian Proverb


Ook voor hen die naar het #Storytellingevent 24 mei zijn geweest: 22 juni Geldermalsen, VERANDER HET VERHAAL, VERGROOT JE DENKRAAM. Welkom


Spreadsheet leiderschap als ratio & macht leiderschap als emotie. Zou dat kunnen? Wat is dan het handelen...? http://lnkd.in/Jxnyub


Zware aardbeving uit 2004 golft nog jaren na over hele aarde; tot de #volkskrant burelen aan toe: http://ow.ly/i/2cKyP  Mooie vondst!


Boeiend om te realiseren dat ook de #Volkskrant niet altijd Friesland en Groningen uit elkaar kan houden. Bijlage Wetenschap, 25 mei


VERANDER HET #VERHAAL, VERGROOT JE #DENKRAAM. Tales&Theatre-technieken voor trainers: http://ow.ly/i/2cKeb . Voor herhaling vatbaar


#Storytelling event voor #trainers: Volg het Witte Konijn, 24 mei #Succesvol #Leerzaam #Genieten. Wanneer komt de volgende editie?


RT Op weg naar storytelling event @volgwitkonijn. Zin in. Tot zo @karinhornstra @keridwen @goddingco @kasja1 @lbood & ... !》dus tot zo!



RT Kind en ik hebben beiden geen zin meer om terug te gaan naar de ADHD-poli en hebben onszelve genezen verklaard.》 Dsm5 voorbij? Mooi!


RT @volgwitkonijn: Storytelling Tools voor Trainers! #Storyevent filmpje al gezien? http://bit.ly/YW3gg9  Vrijdag 24 mei. Welkom!

Linkedin Dutch Trainers Group: "Gestructureerd creatief denken". Wat is de behoefte soms toch groot #creativiteit te vangen in #structuur!


RT : When you’re about to quit, remember why you started.... And then: contemplate the dynamics of means, goals, results and effects...


RT @lifehacking: Paardebloemen, etc: http://lfhck.nl/109MCHz  Mooie relatie met #Keridwen meiverhaal: Knagende Vragen


RT "The results you achieve will be in direct proportion to the effort you apply." (Denis W.) Nice example of how people try to rule life.

RT @Karidies: Het programma van het Storytellingevent op 24 mei http://bit.ly/15EEMgP  Laat je inspireren #storyevent


Je schept je eigen #werkelijkheid in hoe je je #verhalen vertelt. Wat dacht je dan hiervan: "In het reële leven jaagt politie op romanpersonage"(1987) #vk

Zojuist #LearningLane opgegeven: workshop Vergroot je Denkraam - Storytelling, Theater en #DancingHero in de buitenlucht. Sil it oan gien?


WELKOM! Storytelling voor Professionals : Blog: http://ow.ly/l5t2Y  + Seminar: http://ow.ly/l5t2Z  + Workshop: http://ow.ly/l5t30

Tales & Theatre: #Storytelling als #Training Tool: Vergeet dus niet HET WITTE KONIJN te volgen; zijn nog plaatsen: http://ow.ly/l5n0W


Professie #coaching met Keridwen's Tales & #Theatre: 2 gevallen waarin gecoachten zich zelf verrassen: #denkraam wordt stukken groter! Mooi!


Wat is #verandermanagement: vertrouwd raken met (stuur)modellen of met veranderen? Studenten worden ietwat onzeker. Benieuwd naar vervolg.


RT @Omdenken: Mensen zeggen 'niets is onmogelijk', maar ik doe iedere dag niets! (Winnie de Poeh)


http://ow.ly/d/1eDc  Krachtig beeld, inspireert tot goed verhaal, zeer bruikbaar voor trainer. Ook leren? http://ow.ly/kR81g  Welkom!


Lange dag in Amsterdam. Goede gesprekken. Terugweg: vertraging. En nu vast 100 m van thuisstation. NS bedankt!


RT @Volgwitkonijn: Mooi artikel 'Storytelling als Training Tool' door @Keridwen http://bit.ly/12fll8e  #storyevent


Tales & Theatre als Training Tool: Blog: http://ow.ly/kIzn6  + Seminar: http://ow.ly/kIzoE  + Workshop: http://ow.ly/kIzrL

RT Lees het mooie blog van Rens van Meegen over de tegenvoeters! (en meld je aan voor ons fantastische event!) http://fb.me/2mrDJmZy6


RT Lees het blog op Storytellingmatters over de toepassing van storytelling in de praktijk van trainers http://fb.me/IPSaJ9uc


RT @Omdenken: Zorgen maken helpt! 90% van de dingen waar ik me zorgen over maak, gebeurt niet. (via @PinguinPablo)


RT @AfricanProverbs: When an enemy digs a grave for you, God gives you an emergency exit. ~Kirundi Proverb


RT 10 of Sir Ken Robinson's favourite TED Talks on education (in no special order!) http://tinyurl.com/b5fw68x


Verhaal van de Maand Mei - Marcel van der Pol, Keridwen - is uit. Nieuwsgierig? Ga naar http://www.KERIDWEN.nl  - Veel leesplezier!

De Storyteller als Management Goeroe

Een zomerse overdenking

Leiderschap is niet eenvoudig. Management is zeker niet eenvoudig. Ik vraag mij eigenlijk al jaren af of ze wezenlijk wel met elkaar verbonden zijn. Leiderschap (los van alle prachtige bijoegsels, als Natuurlijk, Inspirerend, Authentiek,  Zonder Franje, No-nonsense, Strategisch, Operationeel, etc. ...) krijg je alleen met wederzijds goedvinden. In een aloud voorbeeld uit de tijd van de heerser Tamerlane (familie van de Djengish Khan) werd reeds door Nassredin Hodja de vraag gesteld "Wat als ls de heerser zijn volk naar nieuwe bestemmingen wil leiden maar niemand gaat mee?" Wat dus als het volk zijn leider niet blieft?  Om zijn leiderschap te verdienen zal een 'heerser' die prachtige bijvoegsels daadwerkelijk moeten toevoegen aan zijn leiderschap: natuurlijk, inspirerend, daadkrachtig, luisterend, authentiek, etc. etc. Wat heb je aan  een leider aan wie als je volk en als inidvidu niet een deel van je autonomie en je verantwoordelijkheid kunt overdragen? Een crisis moet niet om een sterke leider roepen, maar  om een sterk, autonoom ern verantwoordelijk volk; de keuze voor welke en welke soort leider komt pas daarna!


Management is wellicht veel moeilijker dan Leiderschap. Er is geen sprake van een wezenlijk wederzijds goedvinden. Welke groep medewerkers vraagt actief om een bepaalde manager? Wanneer is de gedeeltelijke  overdracht van autonomie en verantwoordelijkheid onderwerp van een goed gesprek?. Een organisatie is enkel een construct met functies, waaraan reële mensen zijn gekoppeld.   Meestal wordt je Mananager als uitkomst van een procedure (sollicitaie, benoeming). Daarna pas maak je kennis met je medewerkers. Dan moet je dus nog beginnen je leiderschap binnen deze groep te verdienen! Logisch toch dat managemers zovaak op zoek gaan naar goeroes? Zowel interne goeroes (bedrijskunde, economie ) als externe groeroes (sport, ontdekkingsreizigers, etc.). Het kan zó heerlijk eenvoudig en duidelijk zijn: Je vraagt topsportcoach om managementadviezen en je bent blij met zijn antwoord 'kies je route en houd daaraan vast'.


Deze Storytellier Goeroe-verhalen, gewoon omdat het zomer is. Tijd om te ontspannen. Wat te lezen, te mijmeren. Even met een andere blik naar de wereld kijken. En omdat je mogelijk toch (zoals zovele werkenden) niet de gehele vakantie zonder internet kunt, op deze plek een paar heerlijke anakdotes/verhalen, die je wat mij betreft rustig als managementgoeroe-adviezen mag lezen. De meeste vakanties zijn nog steeds ver weg, in het buitenland. Door deze keer Keridwen's Verhaal van de Maand in het  Engels te schrijven, kunt u ze wellicht gemakkelijker delen met uw vakantieomgeving. Veel lees-, denk- en vertelplezier!

Ga gauw naar (u kundt daar de intro overslaan): Keridwen's Verhaal van de maand


Tot na de zomer,
Marcel van der Pol

www.keridwen.nl - www.dedansvandeheld.nl

Keridwen Tweets: april 2013

RT @Karidies: Wil jij weten wat storytelling voor jou als trainer en/of coach kan betekenen? Volg dan het witte konijn @Volgwitkonijn

Politieke #NiceQuote: "ik vind dat de maatschappij weer kan worden zoals die had moeten zijn." Welke partij? Mooi #GordianEgg-verhaal

De dans van de held: over Storytelling en Zelfregie. Workshop - 22 juni Geldermalsen - Welkom - Info: ow.ly/krB0h

Vergeet niet het WITTE KONIJN te volgen! Storytelling voor Trainers - 24 mei - ow.ly/krACJ - ow.ly/i/1YyeB

#vk "Als kwetsbaarheid voor terrorisme de prijs is voor openheid, dan moet dat maar"(le Carre). Reactie onze Min.Just.&Veil?
Keridwen Apr 17, 12:55pm via HootSuite

Wanneer is twitteren zinvol? Soms zulke onzinnige adviezen. Of reacties om het twitteren zelf. Of om followers te creeren. Pardon?

Mooie dag: eerst facilitating beleidsdag ggz (intrigerende uitdagingen!), daarna workshop regisseren Gordiaans denkraam (boeiende tableaus!)

RT @Sports_HQ: If you cannot win, make the one ahead of you break the record. -Jan McKeithen

RT @hensel: Use DropBox To Find Your Stolen Computer / Laptop goo.gl/nWhK6 via @iRaj_r

RT @GreatestQuotes: "Live your life and forget your age." - Norman Vincent Peale

RT "If you change the way you look at things, the things you look at change." - W.Dyer #dedansvandeheld #storytelling

RT @GreatestQuotes: "Courage is knowing what not to fear." - Plato 》real courage is knowing what to fear and still continue. #GordianEgg

RT @GreatestQuotes: "Man is most nearly himself when he achieves the seriousness of a child at play." - Heraclitus. What about women?

#dedansvandeheld #coaching ook voor #storytelling + storyperformance. Voelt als 1 + 1= 5 en #Keridwen + Taliessin in 1. Nieuwsgierig?

Bij Sociale #Rebellen in #Onderwijs. Daar begint de waarachtige vernieuwing. #depijlinderoos doet mee = goed oud met beter nieuw verbinden!

Het #TWWINN concept om eigen projecten effectief los te trekken en van projecten elders te leren. Sociaal innovatief. Fijn om mee te doen!

RT @Omdenken: If you think adventure is dangerous, try routine. It's lethal. (Paulo Coelho)

Vanavond aftrap leergang Verandermanagement. Limbo-regie i) blijkt zeer welkome aanvulling voor alle structuurdenken. Nieuwsgierig?

RT @Omdenken: If you think adventure is dangerous, try routine. It's lethal. (Paulo Coelho) #changemanagement

RT NiceQuote: The rain does not recognize anyone as a friend; it drenches all equally. ~Igbo. >> Being human, is rain my friend today?

Keridwen's verhaal van de maand april'13 beschikbaar, op: ow.ly/jTdCd en ow.ly/jTdIu Veel leesplezier. Reacties welkom! marcel@keridwen.nl

RT #NiceQuote: "Anyone who has never made a mistake has never tried anything new." - Albert Einstein

RT @GreatestQuotes: "Today is your day, your mountain is waiting, so get on your way." - Dr Seuss 》There's no need to be the best. Just go!

RT "Wil je snel gaan, ga alleen. Wil je ver komen, ga samen. (Keniaans). = Het dilemma voor elke Minnaar/Zwerver-Held. #dedansvandeheld

RT #NiceQuot @Omdenken: Iedereen wist dat het niet kon, tot er iemand kwam die dat niet wist. (Epictetus)

Houd je vast aan de wind: Springmuis komt dinsdag ook langs in postHBO college #Verandermanagement. Effectief leiderschap in beweging.

Houd je vast aan de wind: Springmuis neemt Capgemini & UWV mee op avontuur; op zoek naar leiderschap in beweging. Mooie ontdekkingen!

Hulp gevraagd voor onderzoek naar uitvoerbaarheid HRM programma's. Welke HRMers doen mee?

24 mei. Storytelling Event voor Trainers/Coaches: Volg het witte konijn: Kom ook, meld je aan! ow.ly/jERul

Tales & Theatre als Training Tool

Twee mooie workshops/semniars over Tales & Theatre als Training Tool
VAN HARTE AANBEVOLEN (volg de links voor info en aanmelden): 

- Vrijdag 24 mei Storytelling Event voor Trainers ... Volg het witte konijn!
- Zaterdag 22 juni De dans van de held ... Over Storytelling & Zelfregie

Tales & Theatre als Training Tool

Storytelling: narratieve benadering van trainingen

Wat ik zo boeiend in mijn werk als trainer van trainers (en docenten) vind, is de combinatie van persoonlijk contact met je cursisten en het gezamenlijk zoeken naar een gevarieerd aanbod van werkvormen.

In deze trainingen (Tales & Theatre als Training Tool) besteden we veel aandacht aan het leerproces in de ontmoeting tussen trainer en cursisten. Als didactische metafoor en als praktisch werkvorm maak ik daarbij steeds meer gebruik van technieken uit het verteltheater: breng het verhaal (de trainingsinhoud) dat je wilt delen met je cursisten zo, dat je contact maakt, dat je boeit en dat je uitdaagt om zelfstandig met de inhoud te gaan spelen. Besteed naast de inhoud ook veel aandacht aan vorm (hoe vertel je, hoe boei je) en interactie (hoe deel je).

Accepteer dat trainen ook verschillende elementen in zich heeft van een one(wo)manshow! Trainingen mogen best leuk zijn! Werkvormen die het plezier van de cursisten bevorderen werken beter.

Andere werkvormen

Tegelijkertijd ga ik in Tales & Theatre als Training Tool met trainers op zoek naar die andere werkvormen, specifiek gericht op trainingsdoel, leerproces, onderwerp en vakgebied. Er blijkt vaak veel meer mogelijk te zijn, dan je in eerste instantie denkt. Uiteraard biedt computer en internet talloze mogelijkheden; voor individueel en voor groepstrainingen. E-learning is hot!

Daar tegen overstaan allerlei werkvormen, die fysieke ondersteuning bieden  aan leerprocessen. Al zou het alleen al zijn de mogelijkheid om het interne leerproces van een cursist extern te verbeelden, bijvoorbeeld in tableaux vivants, het leerproces als avonturenverhaal.

Oude en nieuwe, traditionele en experimentele vormen kun je meestal vrij eenvoudig verbinden met hulp van bijvoorbeeld de leerstijlen (maar ook trainingsstijlen!) van David Kolb, de intelligentiesoorten van Howard Gardner,  het ànders denken van Eduardo de Bono en Keridwen’s De dans van de held.

Tales & Theatre

Is niet ooit het eerste verhaal ontstaan, toen het onbedwingbare verlangen bij de mens bovenkwam om te delen wat is geweest, wat nu is en wat straks mogelijk zal zijn? Zijn verhalen toen niet geëvolueerd tot genotvolle geschenken, die je dankbaar kunt uitdelen soms op de meest onverwachte momenten en  onmogelijkste plaatsen?

Zijn ze ook niet geworden tot bronnen ‘ter vermaeck ende lehring', tot inspiratiebronnen voor verandering en ontdekking? Biedt een goed verhaal tenslotte niet de magische mogelijkheid het onzegbare te zeggen, en om zowel in het hier-en-nu als ‘elders’ te zijn?

Het verhaal gaat, dat er ooit een vertelling is geweest over het ontstaan van de wereld. Deze vertelling is echter uiteen gevallen in ontelbare stukjes, door water, weer en wind verspreid tot in de uiterste hoeken van de aarde. En dan is dít wat vertellers van verhalen doen: zij gaan altijd weer op zoek naar verloren stukjes. Zij voegen de gevonden stukjes samen, transformeren ze elke keer weer tot weer nieuwe verhalen, nieuwe ontdekkingen, aangepast aan de tijd en de plaats, afgestemd op de luisteraar.

Kortom: voor optimale trainingen wens ik trainers veel Tales & Theatre in hun trainingen toe!   

VAN HARTE AANBEVOLEN: 

- Vrijdag 24 mei Storytelling Event voor Trainers ... Volg het witte konijn
- Zaterdag 22 juni De dans van de held ... Over Storytelling & Zelfregie

Workshop De dans van de held

De dans van de held: over Storytelling & Zelfregie

Begeleiding: Marcel van der Pol (www.KERIDWEN.nl)
Wanneer: Zaterdag 22 juni 2013: 10.00 - 17.00 uur
Waar:  Lingehuis, Geldermalsen
Kosten: 55 euro
Aanmelding/Info:  marcel@keridwen.nl

  

Elk mens creëert zijn eigen werkelijkheid in de verhalen die hij vertelt. Professionele communicatie wordt grotendeels gedragen door de verhalen die mensen elkaar vertellen.

De dans van de held leert je spelen met perspectief, gerichtheid en gelaagdheid in je verhalen.
De dans van de held is direct praktisch toepasbaar voor mensen die veel werken met verhalen, zoals docenten, trainers, sprekers en vertellers.
Maar zeker ook voor bijvoorbeeld leidinggevenden, veranderaars, adviseurs, mediators,....

De dans van de held leert je op verschillende manieren te positioneren ten opzichte van je verhaal en van je gesprekspartner(s).  Je leert vrij eenvoudig te schakelen in perspectief en denkraam, bijgestaan door de verschillende helden uit De dans van de held.
Het maakt uit welke held het verhaal vertelt. Elke held beleeft het verhaal op geheel eigen manier. Sfeer en energie van een verhaal veranderen, evenals de relatie met je luisteraars en wat je wilt bereiken. Van verteller... tot mediator: als je wilt, wordt je in je eigen verhaal geregisseerd.

Het zijn intensieve workshops, veel doen en uitproberen, maar ook veel plezier.
Zie ook: www.dedansvandeheld.nl & www.keridwen.nl

Volg de rode hoed om niet te verdwalen

 
Wandelen
Het is krokusvakantie. Dat betekent mooie lange wandelingen maken met Brigit. Al is het koud, toch kan ik enorm genieten van het Friese landschap en de rust. Heerlijk om je hoofd leeg te maken. Slechts heel nu en dan komen we mensen tegen. Boeiend dat vrijwel iedereen die we tegen komen een opmerking over mijn rode hoed wil maken. 
De mooiste opmerking is: "Nou, met zo'n mooie rode hoed, zult u wel nooit verdwalen!"


Rode hoed
Los van wat deze persoon precies bedoelde, brengt zo'n heerlijk paradoxale opmerking meteen mijn fantasie op gang. Met een rode hoed op verdwaal je nooit! Dat kan niet anders betekenen dan dat mijn rode hoed het centrum van de wereld is, het oriëntatiepunt bij uitstek. Ik zie al voor mij hoe landkaarten voortdurend moeten worden aangepast om georiënteerd te blijven op mijn bewegingen (dit lijkt mij overigens met de huidige navigatietechnologie niet al te moeilijk).
Met een rode hoed op kun je dus niet meer verdwalen,

Maat der dingen
De "rode hoed" is hiermee een metafoor geworden voor je zelf zien als de maat der dingen. Je bent als de waard, die zijn gasten vertrouwt, zoals hij zelf is.
Jezelf als de maat der dingen beschouwen is natuurlijk wel gemakkelijk, want je hoeft niet meer kritisch na te denken over jezelf en de wereld. Dat kan je wellicht een rustgevend gevoel geven in de complexiteit en de waan van de dag, het nadeel is echter dat je visie op de wereld wel erg eenzijdig wordt. Je mist alle ideeën en mogelijkheden, die buiten jouw visie vallen. Je hebt je denkraam hierdoor behoorlijk verkleind.

Denkraam vergroten.
Juist in een tijd van crisis, waarin wij onze maatschappelijke en persoonlijke vraagstukken niet meer kunnen oplossen op hetzelfde niveau als waarop zij zijn ontstaan (vrij citaat naar Einstein), is het volgens mij zo belangrijk om de visies te verbreden. Er bestaan veel meer visies op de werkelijkheid dan alleen onze eigen. Mensen en organisaties zijn succesvol als zij in staat zijn actief te schakelen tussen verschillende visies. Kortom: het lijkt mij een goed idee om de "rode hoed"  af te zetten en je  denkraam te vergroten.

Storytelling
Storytelling vind ik een mooie en effectieve manier om je "rode hoed" op een veilige manier af te zetten en je denkraam op een uitnodigende wijze te vergroten.
Ik maak graag gebruik van het gegeven, dat mensen hun eigen visie op de werkelijkheid vertolken in de verhalen die ze vertellen. Willen mensen nieuwe visies ontwikkelen, met andere mogelijkheden, dan moeten ze leren hun verhalen anders te vertellen.
Daarin zit voor mij ook het mooie van Storytelling. Elk mens is per definitie een Storyteller. Als Storyteller ben je en blijf je baas over je eigen verhaal. Als Storyteller bezit je altijd het vermogen, om je eigen verhaal te onderzoeken en te veranderen. Vertel je verhaal eens vanuit een ander perspectief. Wat verandert er dan in je verhaal? Wat biedt dit je?

De dans van de held
Keridwen's De dans van de held is een concept dat jou, als Storyteller, helpt je eigen verhalen effectief te onderzoeken en te veranderen. Alle helden uit De dans van de held kijken op geheel eigen wijze naar de werkelijkheid. Je kunt steeds een andere held kiezen en ontdekken hoe daardoor je verhaal verandert, hoe je denkraam vergroot en welke nieuwe mogelijkheden ontstaan.


Rode hoed
Wie zijn "rode hoed" afzet is niet langer de maat der dingen. Je zult ontdekken dat je eigen verhaal, een beperkte visie op de werkelijkheid is. Je krijgt er echter een hele wereld aan mogelijkheden voor terug.
Als je, figuurlijk gesproken, gaat dansen met de helden uit De dans van de held, ontstaan er vele verhalen. Elk verhaal gaat op zijn eigen wijze om met de vraagstukken van vandaag de dag.
Als drager van een "rode hoed"  kun je wellicht  niet meer verdwalen, je mist wel heel veel! Zet je je rode hoed af, ja... dan bestaat het risico, dat je verdwaalt in de grote wereld. Maar juist wie verdwaalt vindt  nieuwe wegen. Je "rode hoed" afzetten is volgens mij de beste manier om uit de crisis te komen. Het is de enige manier om niet te blijven verdwalen.

Keridwen
Nieuwsgierig? neem gerust contact op


Marcel van der Pol
www.KERIDWEN.nl - www.dedansvandeheld.nl  - marcel@keridwen.nl